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Java编程地位无可动摇的原因
Java成为编程初学者的语言
作为大学AP计算机课程，意味着在美国很多学生第一次接触到的计算机语言就是Java。由于这个先入为主的原因，当他们学习其他新的语言时，即便转行学其他语言课程，但是他们在思考的时仍会受到Java的影响。
Java作为一个教学语言是有它的原因的。声明数据类型看上去可能比较抽象，但是为了能让初学者理解计算机的原理，声明数据类型通过编译器会告诉他们数据类型不匹配而无法编译时，可以让他们更好的理解计算机的底层原理。而一些新语言已经摒弃了花括号，维护麻烦使得新人有所厌倦，但是花括号对那些新手是非常有用的，因为能帮助他们理解嵌套的代码块。
做编程没有灵感怎么办?
学习一门新的语言
这是一个经常被提到的经典建议。我建议学习一些以下类别中提到的东西：
1.中级：C，C ++
2.面向对象：Ruby，Python，Java，C#
3.Functional：Scheme，Haskell，Erlang
4.Shell：Bash，Zsh，awk，sed
5.基于Set：SQL
你所知道的语言越多，你就越需要用任意的语言来思考问题。你能以更多的方式思考，你就越容易找到有趣的方法来解决问题，因此找到一个激动人心的项目。(当然，不要局限于这个列表。)
十多年金融行业软件的开发和部门管理经验 。曾先后在人大金仓、万得时代和赢时胜担任高级开发工程师职务。
先后在神州数码、根网科技、托普软件、北大方正春元、国信易博等软件公司从事软件开发、设计及管理工作。
浪潮集团前资深项目经理。熟知Java与.NET 技术， 熟练的跨平台面向对象开发经验，技术功底深厚。
曾任用友公司软件设计师，具有7 年的JAVA 企业应用开发和内训经验。授课幽默风趣、深入浅出。
每天40%以有效代码练习时间，平均每天500行代码量，总共近40000代码行实践。
10个阶段性项目贯穿，每周一次实战项目体验，项目汇总的核心解决方案全面贯穿于课程的讲解过程中。
内容涉及本周的难点和要点以及企业面试题库，作为项目经理、助教进行针对性辅导的重要依据。
每月将组织一次大型月考，检查学生当月学习情况，内容涉及本月的难点和要点，测试成绩全集团统一排名。
基础差学不会？学历低、基础弱学不会？
针对低学历的学员开设预科班，从基础的电脑操作起，项目经理一对一辅导。
上课听不懂？
上课时项目经理全程陪同，有任何听不懂的地方，举手示意，项目经理会为您答疑解惑。
晚自习求辅导？
晚自习有问题害怕找不到老师解答？项目经理晚自习也会陪在你身边，进行当天知识点串讲及难点辅导。
学习不理想？
每周、每月都有阶段性测试，不理想，项目经理帮你调整计划。
学习管理
每月根据学员学习进展，进行针对性访谈与指导，调整学员各阶段心态。
模拟面试
对学员进行简历指导及多轮模拟面试，从简历 、技术、人事、作品四个层面助你提升。
课外提升
周末学长学姐、教学总监与你面对面，帮你拓视野、拓人脉。
入职指导
入职后遇到难题怎么办？我们每月一次求职训练营、老师微信QQ随时在线帮你解决。
中国IT职业教育领军企业
达内时代科技集团有限公司（简称达内教育），美股交易代码：TEDU，成立于2002年。
2014年4月3日成功在美国上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。
达内致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师，测试工程师，系统管理员，智能硬件工程师，UI设计师，网络营销工程师，会计等职场人才。2015年年起，面向推出的青少年少儿编程，智能机器人编程，编程数学等K12课程。
达内的使命：缔造年轻人的中国梦，缔造达内员工的中国梦
达内的愿景：做管理一流的教育公司
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达内时代科技集团成人类课程方向：Java企业级应用软件工程师，Java互联网架构软件工程师，Java大数据工程师，Web前端开发工程师，网络运维与网络安全，Linux云计算工程师，Python人工智能软件工程师，国际嵌入式软件工程师，C ++国际软件工程师，PHP / web.3.0互联网工程师，国际软件测试工程师，Android软件工程师，IOS软件工程师，.NET软件工程师，全链接UI设计师，商业插画，商业视觉设计课程，产品级UED交互设计师，全栈式CAD设计师，产品经理，VR开发工程师，VR次世代模型师，高级网络营销师，新电商运营官，企业级影视视效，人力资源经理人课程，总账会计课程
达内时代科技集团少儿编程类课程方向：创意编程启蒙课程，人工智能编程，智能机器人编程，NOI系列课程
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达内26大课程体系紧跟企业需求，多元化课程，实战教学，java、大数据、ui设计、python人工智能、前端、it、软件编程、软件测试、linux云计算、网络工程...........欢迎来电预约免费试听课！
如何判断IT培训机构是否靠谱?
要看师资力量
老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面：
1)看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;
2)看是否有专职老师，占比多少;
3)看是否有老师实时辅导。
有一个很关键的地方就是很多小机构的教学总监和知名的老师只是冠名，然而他们不参与实际教学，所以学生一定要问问自己报的课程都哪些老师给上课。
