如何才能学好Java开发培养兴趣；兴趣是让你坚持下去的动力。如果你只是用写程序作为谋生的手段，你会活得很累，会更加关注行业中一些有趣的事情。我不提倡天天做白日梦，但是如果人没有梦想，你觉得有味道吗？如果你有更多的时间去访问一些程序员的论坛，你会发现他们其实很乐观，很幽默，有时候还会迸发出智慧。 脚踏实地，快餐式学习不可取'；很许多初学者Java没开始学，立马使用VC/JBuilder,会使用VC/JBuilder开发一个HelloWorld程序，就忙不迭的向世界宣告，"我会软件开发了"，简历上也大言不惭地写上"精通VC/Java"。
【适用人群】零基础、零经验、转型的小白
【课程内容】Java语言基础和面向对象编程、Java核心API、Web全栈和数据库技术、JavaEE核心、SSM、SpringBoot框架技术
【项目实践】夯实基础：飞机大战 - 原生Java编程实战、全面提升：SmartBlog - 打造自己的个人站点T-NetCTOSS 项目
【适用人群】优秀学员、有一定技术基础的学员。
【课程内容】Java语言核心、JavaWeb前端、框架基础、框架进阶+基础进阶
【项目实践】当当网数据抓取、全文检索 ElasticSearch
【适用人群】优秀学员、有一定技术基础的学员，并想从事大数据相关工作
【课程内容】JavaSE 阶段、JavaWeb 阶段（EasyMall 项目贯穿）、JavaEE 框架阶段（EasyMall 项目贯穿）
【项目实践】EasyMall电商-WEB、电信日志分析、TMOOC线上学习平台
有丰富的类库；Java自问世以来已经有20多年的历史。经过20多年的积累和沉淀，涌现出了很多优秀的开源社区，比如Apache和Spring。这些优秀的社区提供了很多非常好的框架，有了这些框架我们可以不去关注Java底层的开发，而只关注业务的实现。 广泛使用；我不得不承认上面有一点是正确的。Java被很多企业使用，而且都是在大型项目中使用。这意味着在Java中的工作很容易找到，还有一点就是如果你在Java开发中遇到问题，可以很容易地从互联网上找到解决方案。
品牌优势
Curriculum elements
从办学到现在，已经有19年的IT培训教学经验。
高薪聘请讲师团队，他们分别来自企业技术经理，总监。
课程内容实时更新，融合时下前沿技术热点不断升级。
项目实战教学，解决国内开发者缺少经验的劣势。
获得IDG投资50W美元。
获得集富亚洲融资，年收入突破亿元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
启动首届发现杯软件设计大赛。
获得新东方战略投资，在美国上市。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
招生人数突破十万，销售额突破20亿。
市值突破十亿美元，成为职业教育独角兽
建议一:首先你要了解企业招聘Java开发人员需要什么样的开发人员，他们的最低要求是什么，因为最终都是找工作。如果你不知道这一点，那就相当于没有目标的学习，你不知道你要学习到什么水平才能胜任你的工作。 建议二:学习Java的学习方法和学习效率基本决定了这个人能否继续学习。为什么那么多人半途而废？就是因为学的越多，越迷茫，所以根本不知道怎么学，容易失去信心。他们觉得自己不合适。其实没有什么适合他们的。只有学不学，学了才会觉得不适合。因此，初学者了解这一点非常重要。
不同基础不同班型，因材施教，分级教学
应届生/转行无基础
脱颖而出
提升技能
毕业择优推荐就业
与国际厂商、机构(红帽)战略合作，确保课程设计的前瞻性和实用性
纡集群架构，涉及虚拟化、计算、安全攻防、Python开发等高端技术
汇聚行业内资 深的Linux/云计算讲师，由教学总监、一 线技术骨干领衔授课
020双模式教学，课堂效率不断优化，在有限的时间内传授广、更深的知识
达内学员可获得红帽工程师、红帽架构师等国际认证;
课程内容；基本上各种java培训机构的课程表面上差不多，大家都差不多。但也要注意培训机构的课程是否实时更新，以满足企业的最新要求。最重要的是怎么讲课，怎么做项目，讲课有多深。 看老师问题；一个优秀的老师可以培养出一批优秀的学生。选择java培训机构要看这些老师有没有大牌老师，老师有没有课。 看教学环境，还是小班教学比较好。学生人数尽量不要太多，但一定要教小班。如果数量太大，一个老师根本照顾不了。良好的师生沟通是获得项目经验的重要渠道。
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