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达内教育-圆你一个IT梦
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静态方法和属性用于描述某一类对象群体的特征，而不是单个对象的特征。java中大量应用了静态方法和属性，这是一个通常的技巧。但是这种技巧在很多语言中不被频繁地使用。理解静态方法和属性对于理解类与对象的关系是十分有帮助的，在大量的java规范中，静态方法和属性被频繁使用。java对例外捕捉的强调是空前的，它强迫程序员用显著的与逻辑方法完全不同的方式描述例外捕捉，对于程序描述的完整性和严谨性有很大的意义。c++也有类似的机制，但是我们看到很多c++程序员并不习惯使用这些机制。
根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。 Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说，有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。
首先得学习一下java基础，也就是javase部分的基础知识，这方面网上的教程很多，文档和视频都有，可以自行的查阅学习，比较重要的是java基础语法，基础工具类，集合类，多线程，网络编程，java反射这些基本的都需要掌握。
四大优势-看的见
Curriculum elements
课程阶段与实践项目相结合的设计理念，形成真正的理论与实践相结合。
双框架（ThinkPHP5.0、 Laravel5.4）教学，助力学员快速找到工作
移动互联网WebApp开发，真实项目上线，与企业生产环境无缝接轨。
精品TTS视频，满足不同区域学员的多元化学习需求以及技能需求。
JSP和HTML：在我国的绝大多数公司，做java程序开发都少不了和JSP以及HTML打交道。所以，要熟悉java程序开发就要熟悉JSP和HTML，最好能知道JSP的几个内置对象，如Session，Request，Reponse，，以及常用的JSP标签，如include,userBean等。尽管一些工具会帮你生成HTML代码，但还是要熟悉比如title，等。如果再熟悉一下JS和CSS就更好了，那会使做出的页面更友好。
招生对象：零基础、零经验、转型的小白
课程内容：Java语言基础，Java面向对象编程，Java核心技术，手写SpringBoot项目，MySQL和JDBC，Web前端，SSM框架
项目实践：烘焙坊项目，学茶网项目，微服务，鲁班上门项目，大厂面试课
服务政策：达内Java培训采用“因材施教，分级培优”、零元入学、双师教学、推荐就业
招生对象：优秀学员、有一定技术基础的学员。
课程内容：数据结构和算法，高级IO及并发编程，数据库最佳实践，消息中台及源代码分析，智慧充电桩项目实战。
项目实践：数据结构和算法—贯穿案例，高级IO及并发编程—贯穿案例，数据库最佳实践—贯穿案例，消息中台及源代码分析—贯穿案例，智慧充电桩项目实战—贯穿案例。
服务政策：达内Java培训采用“因材施教，分级培优”、零元入学、双师教学、推荐就业
招生对象：优秀学员、有一定技术基础的学员，并想从事大数据相关工作
课程内容：Zookeeper-技能点和收获能力，Hadoop-HDFS-技能点和收获能力，Hadoop-MR-技术点和收获能力，Hadoop-yarn-技术点和收获能力，Flume-技能点和收货能力，Hive-技能点和收获能力，电信日志分析系统-功能点和收获能力。
项目实践：EasyMall电商-WEB，电信日志分析，TMOOC线上学习平台。
服务政策：达内Java培训采用“因材施教，分级培优”、零元入学、双师教学、推荐就业
在学习Java的过程中，需要投入足够的时间和精力，掌握Java的知识和技能非一日之功，因此需要有耐心和恒心。如果你是零基础的入门者，那么学习Java的时间通常需要半年到一年左右。如果你已经有一定的编程基础或者曾经接触过其他编程语言，学习Java的时间会变得更加短暂。
达内教育（又称为“达内科技”）简介：
达内教育成立于2002年9月，是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、沈阳等41个大中城市建立300家线下学习中心(含青少年素质教育业务)。
达内教育结合中国IT行业现状，培养高端IT人才，打造一站式互联网人才基地，目前已开设IT、设计、运营三大方向课程体系，并与华为、阿里巴巴、百度、美团、360、快手、亚马逊、Adobe等超过20万家国内外知名企业开展深度合作。
2017年，达内教育入选教育部产学合作协同育人项目实施企业，2018年开始承接教育部“AI+智慧学习”项目，2020年被工信部授予工业和信息技术人才培养工程培养基地。截止目前，达内教育已累计帮助超过120万学员成功进入国内外知名的IT互联网企业就职。
产品服务：
专业的教研团队：
达内教育源源不断引进互联网技术精英，经过十道门严选、严考、严评选，构建实力强大的技术讲师团队，平均从业经验和教学经验10年以上。
线上线下结合OMO：
达内教育的OMO教学模式，不仅仅包括课程教学，而是从招生、学员服务、在线教学、学员与老师实时沟通互动到学习平台的保障、学员就业技巧的传递，以及推荐就业在内的整套服务体系的融合，解决了学员课程从学习到就业的一系列难题。
从入学到就业全链条教学服务：
始创于2009年的学员就业保障服务系统，可系统化输出企业急需的合格人才，实现从学业、到职业、到事业的一路陪伴。2021年，达内教育新增用人合作企业1953家。截止2021年底，达内教育与全国超过20万家知名企业建立了雇主合作关系。
业务规模：
达内目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等41个大中城市成立了300家(含青少年素质教育业务)，拥有员工近一万人，累计培训量已学员已达120万人。
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