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宣城培训java工程师

来源:中华网考试编辑:若水伊人发布时间:2020-01-23
导语概要

上元JAVA培训真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践快速咨询想学Java的同学不要担心未来的就业市场问题,你需要担心的是你是否有足够的兴趣去学习Java,并将它作为一份事业来持之以

  • 上元JAVA培训

    真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践

    快速咨询
想学Java的同学不要担心未来的就业市场问题,你需要担心的是你是否有足够的兴趣去学习Java,并将它作为一份事业来持之以恒,你是否有足够的耐心还野心去踏上冲击年薪40万的征程,而且在未来的几年,Java工程师人才的需求还在不断的加大,由于人才的紧缺,这一门职业相对于其它专业薪资待遇还是不错的,Java工程师待遇是与你的工作经验直接挂勾的,当你有了丰富的经验以后,你在这个社会上就比较抢手了,而且企业所出的薪酬也是相当高的,到时只有你选择他们了。

为什么要学习Java

IT界风云变幻,编程语言各领风骚三五年,惟有Java二十多年屹立不倒

  • 职业缺口大

    全国人才缺口高达45万人。Java需求量占互联网软件开发人才需求量的55%。

  • 行业发展广

    Java软件开发行业规模每年以22%的增长率快速发展,Java引领你到新时代。

  • 就业薪资高

    java就业起步薪资高达10k/月,java工程师就业薪资比其他工程师高出60%。

怎么学好Java?给你的建议就是多练,比如说从网上自己down一个比较简单的工程项目,例如学生管理系统之类的,然后自己从搭建工程环境开始,一步一步地做起,不会的东西就问别人,或者网上搜答案,这个东西就是靠项目经验,找工作的时候,人家zui看重的也是这个,而且只要基础打好了,学什么做什么都很快,如果你的自律性并不是很好,建议可以找一个好一点的培训机构,上元JAVA培训是属于理论加实战的模式,在工作中可能遇到的项目在课堂上老师都会教,而且让学生实践操作,如果遇到不懂的可以及时与老师沟通,老师24小时在线为学员解答疑惑。

五个月的课程体系

真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践让你成为Java弄潮儿

  • 深度理解

    第1个月

    深度理解Java面向对象、分布式、健壮性、可移植性、多线程等特点

  • 深入学习

    第2个月

    深入学习Oracle、MySQL数据库,运用JDBC完成项目中Dao层CRUD实现

  • 制作精美页面

    第3个月

    Html5、CSS3前端技术结合jQuery脚本和bootstrap框架制作精美官网页面

  • 完成电商平台

    第4个月

    Struts2、Spring、Hibernate框架整合,Maven分模块构建,完成电商平台项目

  • 完成企业级项目

    第5个月

    SpringMVC、Spring、MyBatis框架整合,WebService服务调用,SpringBoot微服务架构技术,完成企业级项目开发

如何学好Java

  • 一定要看书

    Java language learning

    现在学习Java变得比以前容易多了,除了有大量视频教程外,还有专业的java培训机构,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,通过看书,专研书籍中的内容,会让你变得更加聪明,写的程序也更加的精炼。

  • 一定要独立思考

    Java language learning

    现在网络很发达,我见很多程序员总爱百度,包括我带的许多人都是这样,一个jdbc这么初级的东东,他们编程几年了,每次用还总是百度查。这个东西应该是熟记于心的,随时用,信手拈来,这样才能成为高手。就好像一个修理工,一遍查手册,一边给你修车,想想就觉得恐怖。

  • 不断优化程序

    Java language learning

    现在很多人都是快速的学习,快速的练习,反复的练习。而我的建议是,无论你学到什么阶段,都要去不断的优化自己的编程,能用3行实现的程序,不用5行,这样你编写的程序才能更加凝练。编程学习的中后期,就要重视算法,尽量编程优质的程序,这才是编程的美妙之处。

  • 编译部署能力

    Java language learning

    编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节。随着SOA架构的普及以及业务复杂度的增加,大部分系统只是一个完整业务的一个环节,因此,本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。为了快速验证所编写程序的正确性,编译并在线上部署就成了必要环节。

关于我们
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  • 兴元设计

    兴元设计是上元教育打造的中国艺术设计领导品牌,为培养设计人才而创立的教育实践基地。凭借上元教育集团的雄厚实力,兴元设计大力扩展国内市场,80多所分校遍布北京、上海、江苏、浙江、安徽、山东、福建、广东等多个省市。开启了设计实练式教学方法,成为业内准则。10年积淀,10年创兴,兴元设计只为学员提供专业**、并富有创造力的设计培训。

    兴元艺术设计是中国设计产业、教学、研发无缝联接模范单位,也是通博、源动、捷梯三大知名企业授权合作培训中心,同时还是劳动和社会培训保障部授权的中国就业技术指导中心。凭借多年教学经验,为众多国内国外文化创意企业等培养了大批行业人才,是中国数字艺术设计人才的黄埔军校。

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关于我们

【印象上元】

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。

发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。

看的见的进步,放在心的服务!

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