苏州达内教育就业怎么样

在这个毕业季，有太多人为小编这个问题了。当前社会，想要解决大学毕业生的所学专业与市场需求不匹配这个“老大难”问题，需要学员们不断强化自己的专业能力，找到更匹配的专业。而达内教育致力于培养学员“就业核心胜任力”：有经验、会应用、懂职场。

那如何帮助学员提升呢？其中关键的一点就是课程体系的建立。目前机构的课程包括时下热门的Java互联网架构师、网络安全工程师、云计算全栈工程师、VFX商业视效在内的13个就业课程方向，经过完善的课程体系培养学员的技术胜任力。此外，为了让学员的能力在企业中真正有用，在课程中融入了3000个实践案例资源，30个大型企业级商业项目，帮助学员积累项目经验。

当然企业招聘不仅仅是从专业能力上挑选人才，而且进入职场之后想要有更好的发展就需要全面提升自己的职场素质，为此在课程尾声，达内教育还会为学员提供8项职场素质课程，包含职场礼仪、沟通技巧、时间管理、团队合作等，帮助学员打造职场软实力。

就是经过以上内容的输出，才能够更的培养学员们的综合实力，成为企业严重的人才。但是又会有学员问，上完课之后真的能够进入理想的企业，拿到理想的薪资吗？并不是这样的，虽然学员的就业核心竞争力比较强，但是企业也是有一定的人才筛选标准的，所以并不一定就会选择达内教育的学员。于是在这一点上，达内教育不断探索，搭建了学员就业服务系统，为产业、企业系统化输出急需的合格IT人才。

据相关数据，目前达内教育已经培养了众多的学员，并经过这样的就业服务机制帮助学员与各大企业对接，在2021年，达内新增开拓用人合作企业23000多家，其中1900多家企业与达内签署人才定制协议，定制岗位超过43000个，企业上门招聘次数达4900次。