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芜湖镜湖区培训java哪个好

来源:中华网考试编辑:若水伊人发布时间:2019-10-23
  • 芜湖镜湖区培训java哪个好

    上元JAVA培训

    你也能成为IT弄潮儿,灿烂未来不用愁

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由来自 5482家公司的员工提供的数据显示,北京Java开发者的平均月工资为9121元,比全国平均工资多了1000多元,高端的Java工程师掌握着企业的核心技能,企业为了避免人才流失降低人力成本,自然会用高薪留住高端Java技术人才,当然,这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力,Java工程师待遇非常可观,但是高薪也是有原因的,因此想要获得高薪就要求你具备过硬的技能以及不断学习自我提升的能力,如果你对Java感兴趣,有兴趣成为一名Java工程师,想改变目前的工作状态,想月薪过万,上元IT的大门随时为你敞开,我们在这里等你们来学习哦!

为什么要学习Java

IT界风云变幻,编程语言各领风骚三五年,惟有Java二十多年屹立不倒

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    职业缺口大

    全国人才缺口高达45万人。Java需求量占互联网软件开发人才需求量的55%。

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    行业发展广

    Java软件开发行业规模每年以22%的增长率快速发展,Java引领你到新时代。

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    就业薪资高

    java就业起步薪资高达10k/月,java工程师就业薪资比其他工程师高出60%。

零基础学习Java的几点建议

一:首先就是Java语言的核心内容Javase基础部分,我们都知道Java的框架都是用Javase封装出来的,所以想要学好Java的框架,Javase是必须学好的。

二:数据库的学习,也是学习Java技术体系中的重点,其实数据库这块比较简单,会用增删改查就行,数据库的学习类似于文科。复杂的东西大多数人都接触不到。对于一个新手来说,掌握简单的数据库操作就行。

三:Javaweb的学习,其中包括web前端的东西,比如Js,JQ,ajax等等。还有Jsp等相关知识。这部分的内容不作为重点,只要会简单的操作就ok,不用学的太深入。

四:主流框架的学习,可以说Java的重中之重就是这些框架了,同时也是Java最难理解的部分。目前的话是Spring系列的框架是主流。

五个月的课程体系

真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践让你成为Java弄潮儿

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    深度理解

    第1个月

    深度理解Java面向对象、分布式、健壮性、可移植性、多线程等特点

  • 深入学习

    第2个月

    深入学习Oracle、MySQL数据库,运用JDBC完成项目中Dao层CRUD实现

  • 制作精美页面

    第3个月

    Html5、CSS3前端技术结合jQuery脚本和bootstrap框架制作精美官网页面

  • 完成电商平台

    第4个月

    Struts2、Spring、Hibernate框架整合,Maven分模块构建,完成电商平台项目

  • 完成企业级项目

    第5个月

    SpringMVC、Spring、MyBatis框架整合,WebService服务调用,SpringBoot微服务架构技术,完成企业级项目开发

如何学好Java

  • 一定要看书

    Java language learning

    现在学习Java变得比以前容易多了,除了有大量视频教程外,还有专业的java培训机构,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,通过看书,专研书籍中的内容,会让你变得更加聪明,写的程序也更加的精炼。

  • 一定要独立思考

    Java language learning

    现在网络很发达,我见很多程序员总爱百度,包括我带的许多人都是这样,一个jdbc这么初级的东东,他们编程几年了,每次用还总是百度查。这个东西应该是熟记于心的,随时用,信手拈来,这样才能成为高手。就好像一个修理工,一遍查手册,一边给你修车,想想就觉得恐怖。

  • 不断优化程序

    Java language learning

    现在很多人都是快速的学习,快速的练习,反复的练习。而我的建议是,无论你学到什么阶段,都要去不断的优化自己的编程,能用3行实现的程序,不用5行,这样你编写的程序才能更加凝练。编程学习的中后期,就要重视算法,尽量编程优质的程序,这才是编程的美妙之处。

  • 编译部署能力

    Java language learning

    编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节。随着SOA架构的普及以及业务复杂度的增加,大部分系统只是一个完整业务的一个环节,因此,本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。为了快速验证所编写程序的正确性,编译并在线上部署就成了必要环节。

印象上元

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。 截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。

上元教育理念

  • 使命

    推动教育进步,为社会培养实用人才而努力

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  • 愿景

    打造中国职业教育标杆,成为一家令人尊敬的教育机构

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  • 核心价值观

    (1)我心向学员

    (2)态度决定命运

    (3)以奋斗者为本

    (4)创新驱动未来

    (5)以终为始,目标导向

    (6)责任与感恩

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  • 企业精神

    (1)教育精神:产业报国,立德育人

    (2)业务精神:专注学习效果,坚持工匠精神

    (3)服务精神:我心向学员

    (4)学习精神:让学习成为一种信仰

    (5)团队精神:赢了一起狂,输了一起扛

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  • 人才观

    德为先,勤为本,英雄不论出处

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