镇江润州区java就业课程培训

来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2019-12-07

导语概要

上元JAVA培训你也能成为IT弄潮儿，灿烂未来不用愁快速咨询根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高

上元JAVA培训

你也能成为IT弄潮儿，灿烂未来不用愁
快速咨询

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java工程师的薪水相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在6000-10000元，远远超过了应届毕业生月薪3000元的平均水平。通常来说，有2年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—15万左右。

为什么要学习Java

IT界风云变幻，编程语言各领风骚三五年，惟有Java二十多年屹立不倒

职业缺口大

全国人才缺口高达45万人。Java需求量占互联网软件开发人才需求量的55%。
行业发展广

Java软件开发行业规模每年以22%的增长率快速发展，Java引领你到新时代。
就业薪资高

java就业起步薪资高达10k/月，java工程师就业薪资比其他工程师高出60%。

五个月的课程体系

真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践让你成为Java弄潮儿

深度理解

第1个月

深度理解Java面向对象、分布式、健壮性、可移植性、多线程等特点

我要咨询我要学习JAVA
深入学习

第2个月

深入学习Oracle、MySQL数据库，运用JDBC完成项目中Dao层CRUD实现

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制作精美页面

第3个月

Html5、CSS3前端技术结合jQuery脚本和bootstrap框架制作精美官网页面

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完成电商平台

第4个月

Struts2、Spring、Hibernate框架整合，Maven分模块构建，完成电商平台项目

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完成企业级项目

第5个月

SpringMVC、Spring、MyBatis框架整合，WebService服务调用，SpringBoot微服务架构技术，完成企业级项目开发

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零基础学习Java的几点建议

01、找一本好的书本教材

好的教材，可以让你更快更好的进入Java的世界。在校学生的话，你们的教材通常都是不错的也可以到网上或书店选择合适的教材。

02、学好基本语法，弄清Java的特点

学习Java，说白了，就是学习它的语法、功能、结构等。然后按照它的语法编写代码。Java语法是学习的根本。开始学习时，可能有些难懂。没关系，这很正常。多看多问，多实践，慢慢的你就入门了。

03、没有捷径，一定要多动手实践

学习Java，和学数学一样，在学懂理论后，一定要实践。学习Java不能搭便车。有时候，语法和例子很简单，很容易看懂，但到自己动手写的时候，又是另一种感觉。只有多动手编程，哪怕是简单的小程序，重复实现书上简单的例子，也是在积累和提高。动手编码离不开编程工具的支持。

如何学好Java

一定要看书

Java language learning

现在学习Java变得比以前容易多了，除了有大量视频教程外，还有专业的java培训机构，在学习的过程中，书籍永远是知识**的载体，在学习的过程中，书籍永远是知识**的载体，通过看书，专研书籍中的内容，会让你变得更加聪明，写的程序也更加的精炼。
一定要独立思考

Java language learning

现在网络很发达，我见很多程序员总爱百度，包括我带的许多人都是这样，一个jdbc这么初级的东东，他们编程几年了，每次用还总是百度查。这个东西应该是熟记于心的，随时用，信手拈来，这样才能成为高手。就好像一个修理工，一遍查手册，一边给你修车，想想就觉得恐怖。
不断优化程序

Java language learning

现在很多人都是快速的学习，快速的练习，反复的练习。而我的建议是，无论你学到什么阶段，都要去不断的优化自己的编程，能用3行实现的程序，不用5行，这样你编写的程序才能更加凝练。编程学习的中后期，就要重视算法，尽量编程优质的程序，这才是编程的美妙之处。
编译部署能力

Java language learning

编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节。随着SOA架构的普及以及业务复杂度的增加，大部分系统只是一个完整业务的一个环节，因此，本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。为了快速验证所编写程序的正确性，编译并在线上部署就成了必要环节。

上元师资优势

上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的**，获得上岗资格，上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。