重庆景观设计学习阶段有哪些
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景观设计是什么？
景观设计是指对景观和园林的规划和设计。其要素包括自然景观要素和人工景观要素。与规划、生态学、地理学等学科的交叉融合，在不同的学科中有不同的含义。
景观设计主要服务于:城市景观设计(城市广场、商业街、办公环境等。)、居住区景观设计、城市公园规划设计、滨水绿地规划设计、旅游度假区和景区规划设计等。
景观设计在线培训内容
| 培 训 项 目 | 学 制 | 学 习 内 容 | 报名方式 |
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景观方案设计
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直播（2个月） + 录播 （6个月） + 线下（2周） |
1、软件： （1）CAD；（2）PHOTOSHOP 2、景观方案设计（直播）： （1）景观设计要素；（2）景观设计的原则；（3）景观设计的理念；（4）景观设计的科学依据及法规；（5）景观设计现状及SW分析；（6）景观总平设计图的构思创作流程；（7）景观绿化种植设计与铺装材质设计；（8）景观总平设计的空间造型3、方案总平图设计，CAD实例设计（录播） （1）小游园公园景观设计；（2）单位附属绿地+街道景观设计4、景观方案扩初设计（直播） （1）前期分析【① 定位区域分析；② 现状分析；③ 构思分析】；（2）总平图设计；（3）分区设计；（4）专项设计 5、方案设计实操（线下）
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庭院/屋顶花园设计
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直播（1个半月） + 录播 （6个月） |
1、私家庭院设计（直播） （1）私家庭院设计的前期准备；（2）私家庭院设计依据；（3）私家庭院设计原则；（4）私家庭院设计风水；（5）私家庭院绿植设计；（6）私家庭院铺装设计；（7）私家庭院水景假山工程设计；（8）私家庭院给水、排水设计；（9）私家庭院照明设计；（10）私家庭院小品设计 2、屋顶花园、空中花园设计（直播） （1）屋顶花园设计的现状分析；（2）屋顶花园设计的承载受力设计；（3）屋顶花园设计的的依据及法规；（4）屋顶花园的绿植设计原则；（5）屋顶花园的设计理念；（6）屋顶花园绿植设计；（7）屋顶花园铺装设计；（8）屋顶花园水景假山工程设计；（9）屋顶花园给水、排水设计；（10）屋顶花园照明设计；（11）屋顶花园小品设计3、方案总平设计，CAD实例设计（录播）4、预算报价
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景观建筑设计
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直播 （2个月）
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1、景观建筑分类 2、景观建筑的构造 3、景观建筑的设计依据及法规 4、景观建筑的设计原则 5、砖结构建筑设计 6、砖混结构建筑设计 7、钢结构建筑设计 8、木结构建筑设计 9、古典柱式建筑设计 10、古典木结构建筑设计
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重庆景观设计培训-教学体系
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1
优选的职业
依照国家和企业的发展战略，研究人才、劳动力需求，通 过问卷了解近期行业的职业空缺，哪些职业有进一步提高雇员的能力以及职业薪酬和用人标准。
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2
准确的综合能力定位
通 过岗位职责分析，确定岗位人员的综合能力，通常一个岗位会对应8-12个综合能力。此项流程由企业人力资源、企业高管、企业技术精英教学专家共同定制、完成。
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3
严谨的能力标准
将综合能力进一步分解，将一个综合能力分解为6-30项专项能力，并将专项能力分为三大类：知识、技能、态度。
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4
精确到分钟的课件
组织多人的教学精英开发团队，共同制作相应课件包。学员可以通 过《学员能力反馈表》对自己职业能力做实时反馈，对学习效果一目了然。
重庆景观设计学习阶段有哪些？
第 一阶段，助理设计师。就是我们通常所说的打杂，帮助设计师完成景观设计方案的设计。在这个阶段，我们需要关心一切，学习一切，听从别人的安排。基本上我们没有主动权，但也是进入风景园林师重要基础的阶段。
你需要用心去感受一个设计师将要经历的工作流程。帮助设计师去现场测量，记录，收集资料等。，并了解各种景观植物的元素和品种，以及材料的分类等。在这个阶段，当然要有专门的人来指导和接受工作，所以由一个好的师傅来带领是非常重要的。还需要你在业余时间主动学习各种设计软件的应用和设计手绘。你需要多思考，多提问来积累经验，一年左右的时间练习就差不多可以入门了。但是市场上专业的景观设计师并不多，主要是因为国情发展较晚，所以遇到大师比较难。必要的时候可以报班学习基础知识，在工作中反复验证，这样可以更快一点加入公会。
第二阶段，景观绘图员。虽然现阶段不能独立设计，但是要多和设计师沟通，了解方案的设计意图，用软件把设计方案设计成效果图，有不懂的地方及时和设计师沟通，培养自己的设计思维。假期要多出去看看，体验生活，多尝试自己感兴趣的东西，分析优化设计案例，开阔视野，培养设计师的视野。
第三阶段，景观设计师。有了之前的经验积累，有了一定的设计技巧，有了自己的审美价值观，独立设计一些方案是必要的。我们要根据客户的需求，了解客户的真实意图，为各种客户的生活细节提供建议，帮助他们提高生活质量。这就要求我们要有一定的格局，用心去生活，用心去创作，去提升自己的品味，提升自己的景观设计感。
本校培训优势
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01
培养方式科学，课程设置全面，按照经验丰富设计师培训标准进行培养、
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02
结合学生学习兴趣和个人资质条件，教练式培训因材施教，针对性强。
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03
建立了庞大的就业网络，为学生提供实践。就业机会，实现市场和岗位零距离。
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04
在培训技能的同时，综合培养学生组织、销售、管理能力与职业素质训练，全面塑造好的的设计人才。
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05
培训形式主要以结合设计师实际岗位要求的实用实战方式，深入浅出，通俗易懂，结合案例创作与培养动手能力。
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06
理论与实践相结合，强调快表达，有效沟通，紧密结合用户和用人单位实际所需为主要授课内容，毕业后知识实用性非常强。
如何学习景观设计？
建立自己庞大的案例库。积极利用实地考察、网上、杂志、电子书、交流(尽量不要直接向同学、同事要)，尽可能多的获取好的案例、好的项目文本。把它们分门别类。
庭院、花园、广场、公园、商业街、滨水、生态修复、后工业、景区、度假村、动植物园、风情小镇。基本就是这样。试分析突出案例。试着用一段话介绍方案，试着找出案例成功的五个原因，试着为案例画几个人流、功能、节点或构成的分析图。我觉得这个方案很优秀，可以复制平面。
建立自己详细做法的图片库，收藏方法同上。做好树木分类，如垂直中的叠水落水，台阶面，台阶种植，草坡，楼阁，会所，展厅，茶餐厅，小品中的座椅，招牌，构筑物，灯具等。或者按照软硬水景的方式进行分类。总之分类要足够详细，自己容易找到。
齐生历年荣誉
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2000年
获由重庆市劳动局颁发的“合格职业培训学校”荣誉
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2003年
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
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2007年
获由重庆市江北区就业服务管理局颁发的“重庆市江北区2006年度就业再就业培训工作——先进单位”荣誉
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2009年
与西南大学合作，成为西南大学“成教 自考 网络学习咨询中心”
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2002年
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
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2006年
获由重庆江北区劳动和社会保障局颁发的“重庆市江北区劳动保障系统职业技能开发工作——先进单位”荣誉
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2008年
成为国家职业技能鉴定指导中心指定的“职业资格证书考试报名点
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2010年
获重庆市人力资源和社会保障局颁发的“诚信等级评定达标培训学校”
重 庆 齐 生 设计 校 园 相 册
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校外学习
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校外学习
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校外学习
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室内设计强弱电施工现场学习
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纳设计手绘评图照片
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室内设计培训实战现场技术交底
