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三、不安全行为矫正管理
要做好不安全行为人员的矫正工作。对所有查出有不安全行为的人员，适时地采取恰当的方法和措施进行行为矫正，根据行为风险等级高低及行为严重程度分层次、有针对性开展引导、帮教和培训工作，避免重复发生不安全行为。
(一)发现不安全行为后，必须进行现场纠正。同时，要根据不安全行为等级，适时组织矫正培训;对发生重大风险等级不安全行为的员工，由单位安全分管领导亲自进行转化帮教，以提高培训教育效果;对于重复发生不安全行为的人员，要强制待岗培训。
(二)各生产辅助区队要每季度召开不安全行为管理座谈会，及时了解不安全行为人员的思想动态，深刻剖析不安全行为发生的原因，制定具体的管控措施。
(三)要把不安全行为矫正与员工业务培训相结合，通过员工技能的提升，减少发生不安全行为的可能性。
考点：行政许可的特征、种类原则及设定权限
特征
(1)行政许可是一种行政行为。
(2)行政许可是依据申请的行政行为。
(3)行政许可是有限设禁和解禁的行政行为。
(4)行政许可是授益性行政行为。
(5)行政许可是要式行政行为
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