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三、劳动安全卫生制度
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度、执行规程、标准,进行教育,防止劳动事故,减少职业危害
2、劳动安全卫生设施要达标且三同时(同时设计、施工、投入生产和使用)
3、提供达标的劳动条件和劳保用品,从事有职业危害作业的劳动者定期体检
4、特种作业的劳动者应专门培训,取得资格
5、劳动者有拒绝权、紧急避险权以及有权批评、检举、控告
四、对女职工和未成年工的特殊保护
女职工生育享受不少于90天的产假
五、劳动者的社会保险与福利
养老、医疗、工伤、失业、生育
失业保险金:缴费满1-5年(12个月),5-10(18个月),10以上(24个月)
《社会保险法》于2011年7月1日起施行