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2020年教师资格证考试
改革政策3大变动
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2016年国务院再次上涨教师工资，随着国家对教育的投入加大，教师工资将会更高。
教师法规定，教师享受公务员同等公积金，社保，医疗，养老保险。
教师每年带薪年假超过120天，有更多的时间陪家人和孩子，做自己喜欢的事情。
（1） 准备课程。平均花费的时间是上课时间的四倍，而新老师的备课时间可能高达别的老师的十倍。
（2） 欢迎各类评估、考核和考察，这是无法估计工作量。在没有工资的情况下，教师回家加班、留校加班、周末晚上加班等现象非常普遍。国庆节只有一天假。大多数老师都讨厌它。
（3） 所谓的科学研究。对于职称，教师通常会发论文、编教材、搞项目、搞项目，有的有经费，有的自费。对于普通学校的老师来说，送论文通常是一件很耗钱的事情。发核心期刊论文的老师可能要交1000多元。据估计，高校教师科研机构的时间相当于上课的次数。
（4） 家务和学校活动。大约占全班时间的一半。
随着社会对人才的需求也越来越大，教育越来越受到重视，人们也就会愿意花代价去让下一代获得更好的起点，国家、社会、家庭都强烈的认识到教育应从孩子抓起，不让孩子在白热化的竞争中输在起跑线上，所以幼儿教育、初等教育受到了全社会的关注。
小学教师资格证改革后，增加了考试科目，考试难度也随之提高，与此同时，小学教师资格证的含金量也随之上升。社会上对小学教师资格证的认可度也有了明显提升，小学教师行业逐渐受到来自社会各界的广泛关注，成为现在很多求职人士眼中的香饽饽。
中学教师需求是10大职业需求量**的职业之一，之所以备受青睐，主要源于人们看中它有稳定待遇、能够保障福利、一年可休两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时，与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比来说，教师的门槛相对低一些。
01
条件：幼师范或以上学历科目：综合 保教难度：★★
02
条件：中等师范或以上学历科目：综合 教育教学难度：★★★
3
条件：大专及以上学历科目：综合 教育 学科难度：★★★★
4
条件：本科及以上学历科目：综合 教育 学科难度：★★★★★
教师收入包括基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等。
1、基本工资：按教师水平层次计：小学、3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（不过这也随着经济的增长在增长）
2、教龄工资（含工龄）：60元/年，随教龄增长。实行工龄工资，不仅是为了照顾老教师，更是为了鼓励终身教书的理念，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资。课时补贴是按照按班计酬的原则，主要鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，多代课，获得应有的报酬。这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期、学年奖励（代替职称工资）。这部分奖金只占工资的10%左右，建议为实际表现而竞争。每学期将在学年进行评估。这个制度没有终身制，每一位老师都努力工作，希望每年都有希望。主要是鼓励工作要有成效、有质量，不仅要鼓励多上一代课，还要鼓励好课。
