一、考试概况
根据数据统计，我国当前专任教师数量已经将近1578万人，相比较去年增加了116万人。教师需求每年增长，再加上我国目前放开二胎政策，需要的教师数量快速增长。同时，国家开始关注教师教师的薪资待遇问题，提高教师待遇，完善中小学教师绩效工作制度，改进绩效考核办法。以福建省为例，平均每个教师岗的竞争1:60，**的比例是1:305，这也一定程度上增加了编内教师的竞争力及考试难度。
1、考试类别
中小学和幼儿园教师招聘考试包括幼儿园教师招聘考试、小学教师招聘考试、初级中学教师招聘考试、高级中学教师招聘考试、中等职业学校教师招聘考试。
2、考试方法
中小学和幼儿园教师招聘考试包括笔试和面试两部分。笔试采取纸笔考试方式。各地按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
二、精诚教育培训班辅导优势
1.**性专家团队
由专门研究教师招聘考纲的资深专家和具有丰富一线教学经验的教师组成专家团队，为考生提供**的知识讲授和辅导答疑，让考生更好的把握考试方向和考试重点。
2.针对性应试指导
全面解析福建省教师招聘考试新大纲，总结考试命题规则及各类型题目的解答策略；锁定考点，指明重点，突破难点，针对性强，提高考生考试**率。
3.定制型学习方案
根据个人的学习习惯、学习类型以及现有知识储备情况，为考生量身定制属于自己的学习计划，有计划有步骤的进行复习，提高备考效率和学习效果。
4.个性化学习支持
针对薄弱环节，推出即时测、学习笔记、错题本等功能，满足考生个性化学习需求；更强调在线答疑、讨论交流等功能强化沟通交流，辅以客服团队的贴心服务，让考生无忧备考。
三、培训班授课方式
（一）笔试辅导
教师招聘考试笔试考前培训主要采取面授辅导+线上辅导的授课方式进行。
面授辅导课程：
在网络学习的基础上，围绕考试内容进行题型分析，讲解命题角度与规则，指导应试方法与答题技巧；大量仿真试题，有针对性反复练习；融会贯通；面对面答题解惑；加深考生对考纲考点的理解。
网络学习平台：
全面解析考纲，围绕考点细致讲解；模拟考试环境，提前适应新考试形式；**专家在线，及时解答学习疑惑；答案解析，错题本，学习笔记等功能可有效提高备考效率。
配套教材与练习册：
内部配套教材与资料针对性强，是目前面授辅导课程的指定复习资料。针对考纲进行全面系统的知识梳理，注重与考试实战紧密结合，是复习备考的必备工具；同时与网络学习平台配套使用，相得益彰。
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