西安教师证暑假培训课

教师资格证的好处

教师资格证书只意味着具有教师资格，可以在公立或者私立学校申请教师。你能否成为一名教师取决于当地或私立学校的需要。

公立学校坚持“逢进必考”的原则。如果他们想当老师，他们必须为考试做准备。它们大多集中在文化知识、教育学和教育心理学上。每年，当地教育局网站（或人才市场网站）公布教师岗位要求，在网站上打印申请表，然后根据网站提示，当天当场报名，然后撰写考试和面试。（重要的是要注意，申请某些科目的人太少，可能会取消考试和教师招聘。）在私立学校，带上所有的证书，到人事处现场面试。就我个人而言，我认为取得进展更好。

教师资格证面试小技巧

说课的基本形式是“四大模块”模式，它由说教材、说教法、说学法、说教学程序构成。按照这种基本模式要求的框架去进行说课，能够有效地避免教学中存在的随意课、盲目课和单纯的传授课等不规范、教法陈旧的教学形式，逐渐形成符合教学规律，利于学生成长的新的教学模式。这种模式对于初登讲台、经验不足的年轻教师或虽然有教学经验但初次接触说课的教师来说，是一种全面把握教材，宏观感受教学全过程，快速规范教学行为的好方法，便于教师逐渐提高研究层面，取得更大收益。

考教师资格证的小技巧

保留问题的数量并定期模拟。在第三阶段，主要是巩固前两阶段学习的效果。除了每天花时间回顾大脑中的知识框架之外，我们还需要定期进行模拟以提高考试技巧。当然，在这个阶段，主要的任务是实践真正的问题。只有保持良好的解决问题的状态，我们才能在考场上自由地应付。

教师薪资待遇

教师收入包括基本工资、教学年龄工资、绩效工资和特殊津贴。

基本工资：教师资格：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随国民经济增长）

教龄工资（含工龄）：60元/年，随教龄增长。实行工龄工资，不仅是照顾老教师的问题，也是鼓励终身教学理念的问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

小时工资。课时补贴以按劳分配原则为基础，主要鼓励教师多代教书，特别是年轻教师，他们精力充沛，多代上课，并得到应有的报酬，这不仅是心理上的慰藉，也是对学生的鼓励。他们怒不可遏。

绩效工资：学期和学年奖金（而不是职称工资）。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的表现，每学期进行年度学术回顾，而不是终身制。每一位老师每年都积极地争取充满希望。它主要是刺激工作产生效果，高质量，不仅刺激多代班，而且还刺激好班。