建筑经济师培训班课件

课程服务

高清课件：仿真高清课堂更生动、直观

权威师资：业内权威名师倾情联袂主讲

移动课堂：手机看课、平板看课同步演练、随练随问

下载中心：提供视频、讲义、习题下载，节省学员上网费用

海量题库：高含金量模拟题附有答案及解题思路

机考模拟系统：迷你考试环境，紧扣考纲，覆盖考点。有效提高应试能力！

专家答疑：资深老师解答学员问题24小时内得到满意答复

视频直播互动：实时在线直播与名师距离接触

特色服务

学习计划：给你制定一个科学省时，循序渐进的学习计划

个性化专业辅导：个性化高效学习系统

教学督学：班主任定期跟进你的学习进度，了解并解决你的困扰

1v1直播：有疑问，当面问老师。学习可以是互动、愉快的

24小时答疑：24小时内解答所有答疑室提问，VIP QQ群，即问即答

考前实战：摸底测评/月考/仿真机考，考前2周进行

协议：考试不过，免费重学，考完没有后顾之忧

学员评价

学员ID：2016whj，成绩：中级人力：84，中级基础：93。通过感言：2016年选择了环球网校帮助我学习，我认为是正确的，最最喜欢和感谢经济基础课的刘艳霞老师，对于我这种底子薄年纪大加上工作忙的这类学员来说，刘老师的授课方法，包含一些难点的取舍，很受用，为我有限的学习时间和精力都用在了刀刃上，助我今年顺利通过考试了！刘老师谢谢您！

学员ID：wsy170tyy，成绩：中级建筑：112，中级基础：109。通过感言：建筑实务112，经济基础109。感谢刘艳霞老师，听她的课思路清晰，不走弯路，就像吃了定心丸，一点不担心通过不了。已经推荐给其他备考的同事了，考经济师一定认准环球网校刘艳霞老师！

学员ID：nicky775，成绩：中级工商：129，中级基础：130。通过感言：刘艳霞老师给我最大的感触就是她自身对知识的深刻理解和把握，很多抽象的知识点，通过她的理解，用浅显易懂的语言表述。从应试的角度又能很准确的帮学员找准复习点。授课过程更是激情饱满，思路清晰，丝毫没有照本宣科的意思，这也让学员听起课显得不那么枯燥乏味。最后，夸赞一下她这门课强化班的讲义，知识点的梳理很到位，对于考试的要点和常考点都做了鲜明的标注。完全可以抛开教材了。

学员ID：18087169698，成绩：中级财税：107，中级基础：92。通过感言：我去年经济基础考了69分，今年在线估分是91分，希望能通过，谢谢刘艳霞老师，你最后拟订的三套模拟题内容丰富，知识面全，系统概括了经济基础的大部分课程，最后向刘艳霞老师说声谢谢！

组织文化的内容和结构

1.组织文化的内容

以下七个方面的特征是组织文化的本质所在,即组织文化的具体内容。

(1)创新与冒险:组织鼓励员工进行创新和冒险的程度。

(2)注重细节:组织期望员工做事缜密,善于分析和注意细节的程度。

(3)结果导向:组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上,而不是强调实现这些结果的手段和过程。

(4)人际导向:组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。

(5)团队导向:组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度。

(6)进取心:组织成员具备进取心、竞争意识而非贪图安逸的程度。

(7)稳定性:组织活动更重视维持现状而不是重视成长的程度。

以上每一个特点都表现在一个从低到高的连续带。从这七个方面来评价组织,就能得到组织文化的全貌,从中可以反映组织成员对组织共同的理解和感觉、在组织中的做事方式以及成员应有的行为方式等。