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是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。
负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息，评估健康状态和疾病危险性，进行健康咨询与指导，制定健康促进计划，进行健康教育和推广等。
取得健康管理师（三级）执业证书的人员，可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。（数据来源：网络，具体金额以各地实际情况为准）
以杭州市为例，健康管理师三级证书相当于高级工，可加40积分，一级证书可加80积分。（数据来源：网络，仅供参考）
全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。（数据来源：猎聘网）
课程内容：核心考点直播，精品导学，考点精讲，精练习题，强化冲刺
配套资料：精华版考试教材精选题库
服务：1、协助报名服务2、学习中心专业问题及答疑3、学习进度与考试提醒4、考试不过，免学费重读，仅交纳重读资料费
教学内容：精品导学，考点精讲，精练习题，强化冲刺，考前点题
配套资料：精华版考试教材，精选题库，2套考前模拟卷，考前复习要点
服务：1、协助报名服务2、学习中心专业问题及答疑3、学习进度与考试提醒4、考试不过，免学费重读，仅交纳重读资料费
教学内容：核心考点直播，精品导学，考点精讲，精练习题，强化冲刺，考前点题，属地面授
配套资料：精华版考试教材，精选题库，2套考前模拟卷，考前复习要点，集训讲义
服务：1、协助报名服务2、学习中心专业问题及答疑3、学习进度与考试提醒4、考试不过退6000元；或持续学习课程1年
分析健康管理师政策背景、市场前景，帮助考生认清行业形势，积极投入备考。
精细化系统梳理教材考点，深度剖析教材重难点、易错易混淆点。
定期进行专项考点直播课，一节课解决一个考试重点问题，深化所学内容。
与精讲相结合，按章节练习强化考点，做到学练结合，强化巩固。
提炼教材重要考点，浓缩总结历年高频考点，减轻学员的记忆负担。
以考前直播的形式，讲解2套模拟试卷，帮助考生快速查漏补缺。
企业及事业单位卫生医疗机构
近几年越来越多的企业注意到员工的健康就是企业的基石，只有员工的身体健康得到，公司发展的脚步才能够坚实。于是众多的大中型公司逐渐成立了自己的卫生医疗机构，对员工的身体健康进行了解与检测，公司会定期组织员工体检。这类的卫生医疗机构对公司来说还是很重要的，有的公司甚至会花重金去外面聘请资深的健康管理人员，可想而知一名具有专业证书的人员在此类机构中的重要性。而且随着社会的发展国家对于健康标准的不断健全，医疗机构在公司和事业单位中的地位肯定会不断上升，因为无论时代怎样变化，不要忘记一条那就是以人为本，对于公司和事业单位也是同样的道理，只有员工的身体健康得到，公司才能够不断进步，而医疗卫生机构就是公司进步路上的，有了他们员工健康才会得到，所以企业和事业单位是一个不错的选择。
1.抓住关键词A2的题比较长，这时候就要抓出它的关键词，把它提炼出来，这也许就是答案。字数多的很多时候都是正确答案，出题人不会给一个不正确的答案写那么多字（仅供参考）
2.题目中找答案，既然出现在一组题肯定有一定的联系（指A2），结合这点来想出答案。
3.正选法，也就是你问什么我答什么，不多讲
4.排除法，逐个排除，没有把握的答案保留，先排除掉能确定不是正确答案的答案，如果剩下的答案大于一做不出选择了，就结合盲猜法嘻嘻。
5.盲猜法，适合剩下不确定答案多的题，选出这几个之中最有印象的，排除没有印象的，然后剩下的两个再根据直觉选出来一个，完美！不推荐用。
6.比较法，根据题目和答案之间的联系挨个排除，有明显错误的就排除，和题目相似的词语就选，正确答案。如果剩下的相似就选最长的，理由同上，也可以用盲猜法。
