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健康管理师课程培训
讲练结合/层层把关/互动教学
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未来3-5年，对专业的健康管理师的需求预计将超千万人以上。
覆盖多个领域，如体检中心、医疗保健机构、养老、幼托、学校等。
可时刻为家人提供疾病预防知识以及健康指导，为家人保驾护航。
对于比较正规的类型。易出错点：很容易错过选择。相应的回答技巧：仔细识别选项并进行总结。特征分类的主题通常以多个主题的形式出现，考生需要在A、B、C、D、E五个选项中选择出一类有共性的选项。特征归类型题型会有例如“由于血压偏高可能会导致的疾病有哪些?”这样的问题，考核难度有多提升，不是考核最原生的基础知识而是要求考生在基础知识上去分类汇总才能得出正确答案!考生在做特征归类型题目时很容易漏选的情况，这需要考生仔细甄别选项，做到归纳总结!
全新体系，科学配置课程内容
专业技能存在差异：医生需要具备扎实的基础医学知识，广泛而专业的临床医学知识，是非常专业的技能型人才。健康管理者关注健康管理，需要掌握80%的管理知识和技能，20%的医学基础专业知识。健康管理师不一定熟悉疾病的机理，但基础知识要全面，要对营养、运动、心理、环境、慢性病等方面都有所了解。工作中心有区别：医生要以病人为中心、以疾病为中心。健康管理师以人为中心、以人的全面健康为中心。
根据课程大纲系统安排讲解实操理论，使学员构建框架框架，理清概念，掌握基础，夯实根基，便于为后续实操课程做准备。
新创“实操理论讲解--实操演练--实操碰撞”三合一实操教学法，全方位打造闭环教学，使学员立足理论，聚焦实操。
以具体应用场景带入学习技能，偏向于技巧拔高及实际生活运用，同时增加学员对先进专业的技能内容的理解和掌握。
以书为纲，熟练掌握。第一次通读这一次。注意做适当的练习，这将有助于巩固课本知识和解决问题。还有必要找出考试的答案模式。我们建议，在全面审查阶段的候选人，我们首先要回顾过去几乎教科书，做习题，这样你就可以没有自己的明确的认识，并开展填写泄漏的目的，他们不知道的冠军，我们必须得明白，不能有侥幸心理，你不知道，知识点，如果你遇到考试，将不是简单的一句话可以概括，因为许多习题集的问题数量，候选人可以是先通过相关的练习，书本上的知识，打破的时候审核时间是不够的，你可以有选择地放弃一些练习。
