优路健康管理师培训
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【授课内容】精品导学、考点精讲
【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解
【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、考试不过,下一期课程可免学费重修
咨询详情【授课内容】精品导学、考点精讲、模考预测
【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷
【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、课程可持续学习一年
咨询详情【授课内容】精品导学、考点精讲、模考预测、封闭集训
【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典
【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、行业核心老师分享实操技巧 5、课程可持续学习一年
咨询详情核心教学库师资
特聘考试核心师资李德顺、葛跃、季涛等老师,针对2020年考试命题方向研发课程,效率备考。
七大方向全面开设
考试七大方向全面开设,剖析实务考试难点,搭建实务考试题库,帮助学员攻克实务考试。
150余名答疑团队
专业教研与助教老师组建150余名答疑团队,实时解答学员备考难题,疑难问题不过夜。
方案3D双精讲课课程内容
增加精讲时长,匹配习题讲练,快速消化所学知识;
充分整合三维动画和三维立体图解释的关键知识,实现了实际的三维仿真场景。
方案案例强化课
引入大量现场和技术简图解析案例专项;
新开设的案例实践课和立体场景课加强了实践教学对案例中的问题进行了深入分析。
方案考前集训
考生集中面授集训,做预测习题,把握重中之重;
实践标准答案解决问题,提高做题速度和准确性,实现“能做题、做对题”。
优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
作为中国职业教育培训行业的高端品牌,成立11年来,凭借专业的教学质量和优秀的教学成果得到上万名考生的高度认可,拥有强大的品牌优势。
无论面授还是网络,优路教育只聘请行业里拥有多年丰富的教学实战经验,连年命中率极高且深受学员认可的老师,致力于打造高质量的辅导课程。
专业的内部老师及内部教研团队,总结无数模拟试题、考点集锦、考前深度预测试卷等,配合课程的学习,帮助学员更好的完成考试,取得证书。
提供全方位的答疑服务,其中包括电话咨询,在线咨询,微信留言,QQ咨询等,使每一位学员的问题都能得到及时有效的解决,不留疑惑。
健康管理涉及了预防医学、营养学、心理学、运动学、环境学和中医养生学等多学科领域,健康管理师不是全科医生,而是一位复合型人才。健康管理师能够根据服务对象的要求,制订出个性化的健康管理服务方案。 2017年厦门医改创设了健康管理师的新思路,提出了由“健康管理师、全科医师、专科医师”(简称“三师共管”)共同参与的健康管理新模式。下一步国家将厦门的“三师共管”模式的先进经验在全国推广。在“三师共管”的推行中,具有实操能力的“健康管理师”人才将大量缺乏。健康管理师职业地位将大幅度提升,健康管理师的职业报酬也会大幅度提高。
(1) 从业人员应当在职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内,向失业保险被保险地的失业保险经办机构申请技能提升补助。
(2) 失业保险经办机构应当通过网上查询职业资格证书或者职业技能等级证书,并与失业保险参保信息进行比对,进行审核。
(3) 失业保险经办机构按照规定程序批准申请后,应将补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。
技能提升补助申请和审核的具体程序和操作办法,由省级社会保障部门和财政部门因地制宜,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并积极公开对公众。
补贴标准:技能提升补助标准由省社保厅、财政厅根据当地失业保险基金运行情况、职业技能培训情况、考核收费标准等因素综合确定,并及时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而不同。对取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过1000元;对取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过1500元;对取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过2000元。