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厦门健康管理师培训中心

来源:中华网考试编辑:小蚊子发布时间:2019-09-29
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健康管理师-0基础**班

课程介绍

  • 配套资料

    精华版考试教材,历年真题详解

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  • 主讲内容

    精品导学,真题解析,考点精讲,模考预测

  • 包含服务

    1.协助报名服务

    2.学习中心专业问题及答疑

    3.学习进度与考试提醒

    4.考试不过,下一期免学费重读

与其他行业相比,健康管理师有哪些优势?

(1)新职业:健康管理师是2005年底才公布的职业。你从事一个行业越早越好。2007年才启动培训健康管理师。你现在将加入健康管理行业。用你的智慧,你一定能在这个行业站稳脚跟。

(2)竞争少:目前,拥有健康管理师职业资格证书的人数不超过200人,而全国缺100多万人,健康管理师与黯淡的营养师相比,他们就业好、能力强、服务面广、机会大、就业范围比心理咨询师更广、人口导向广、工资待遇高、保障性强。

(3)前景广阔:我国人口13亿多,慢性病发病率高,老龄化和亚健康人群多,人民健康意识增强,加之我国医疗体制逐步向健康管理体制转变。基于预防体系,由于你面临的机遇非常优越,经济学家断言21世纪是健康管理的世纪

(4)工作自由很简单:健康管理师非常有利于自己的创业,创建自己的社区卫生管理办公室,工作自由空间,没有任何限制,而健康管理师对于人民群众的健康和工作来说,职业是非常高尚的,受到人民群众的尊重和爱戴。

(5)高薪:健康管理师如果你在企业任职,你在北京这样的大城市的月收入远远超过1万元,那么**自由的工作有1万元的月薪,你怎么能和其他职业相比?如果你自己创业,凭你的聪明才智,一个月的收入大概远远超过1万元,那么事业好,何乐而不为呢?

优路教育线上线下融合式教学,坚持教学本质,提高教学质量,突出时间价值采用线上夯实基础,线下精准预测,帮助学员顺利通过考试。每个学员拥有专属班主任,帮助每个学员制定学习计划、学习督促、学习指导、阶段性学习规划等贴心服务。

优路教育机构介绍

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    关于优路教育

    优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
    公司现有4000余名员工,600余名专业师资,已在全国众多城市开设了200余家直营分校。
    主营项目包括: 工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、 咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、 教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。

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    生保障、健康保险、营养与食品安
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  • 4大模块

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    2、健康风险评估和分析
    3、健康指导
    4、健康危险因素干预
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    专职教研团队根据2019年新版教材
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    根据学员基础情况制定不同的备考方
    案,满足不同学员的备考需求。
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健康管理师需要具备的技能

合格的健康管理师必须经过专业、正规和全方位的培训,需要具备:

相关材料健康管理师,供您参考和学习,希望能为考生备考提供帮助。

饮食营养知识(营养师)、心理健康知识(心理咨询师)、体育健康知识(体育指导员)、中医养生知识(中医理疗)、网络信息管理等。

健康干预和健康维护通过运动、营养、心理调节和生活方式的改变,知识结构需要成为专业的健康管理师。

1、医学基础知识+健康管理

健康管理师不等同于全科医生。健康管理的重点是疾病的预防和治疗。因此,健康管理师应具备一定的医学基础知识,但并非每个领域都应非常精通。

更重要的是,要学会运用基本的医学知识来分析和评价人们的健康状况。健康管理师可根据主要服务对象选择学习内容。对于常规体检指标,健康管理师需要理解和把握其意义。

2、营养知识+健康管理

各种食物的营养成分、各种营养素的功能、各种营养素在饮食中的比例和各种营养素的正常摄入、各种人群(包括重体力劳动者、轻体力劳动者)的生理功能和营养需要s,脑力劳动者等);

了解正常人和部分特殊人群的营养需求;根据我国营养素供给标准,计算膳食中各种营养素的平均每日摄入量,了解居民的健康状况。

或根据患者情况为临床营养治疗提供依据,不同人群需要科学膳食;评估患者、老人和儿童的营养状况,制定膳食治疗方案,检验膳食治疗的有效性。

3、心理知识+健康管理

在高压、快节奏的生活中,每个人都应该是一个简单的心理学家。

一个专业的健康管理师不仅要具备心理学的基础知识,还要懂得如何运用心理学的知识和方法来解除他人的心理痛苦和心理障碍,懂得倾听,善于引导情绪,最重要的是要具备乐观、积极、阳光、热情的态度和心态。

健康管理师应该像太阳,在哪里照耀,像向日葵,随着生命的能量绽放。

优路教育根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,指导学习进度和学习规划,强化理解记忆快速突破类课程,采用面授+移动测评授课模式强制学习,根据移动智能测评报告,可实施分层教学

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