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初次报考常见问题

1、可以不报考初级经济师，直接报考中级经济师吗?

答：可以的，只要满足中级经济师报考条件，可以直接报考中级经济师。

2、经济师合格证书是否全国通用?在A地考的经济师，是否适用于B地?

答：一般来说这个考试是全国统一考试，证书由人事部统一发，是全国有效的。但是具体还以各地区评职称的单位来决定。

3、跨省市报考的考生如何进行报名?

答：经济师考试报名采取属地化管理，所以原则上只能在考生的现工作地或户籍所在地进行报考，因此原则上不能够进行跨地区报名。但是还有存在一些变通的方式可以实现跨地区报考，比如，考生在某地分公司工作，如果总公司所在地可以出工作证明并盖章，在不违反其他政策规定的条件下，是可以到总公司所在地报考的。

4、如何区分首次、非首次考生?

答：“首次报考人员”为本年度第一次报考经济师资格考试的报考人员;非首次报考考生是指以往年度已经成功报考过“经济专业技术资格考试”的考生，此类考生的有关信息可在报名数据库中搜索查找。

5、教材未下发之前，如何复习?

答：为了帮助广大考生提前做好备考准备，打好基础，快速进入高效备考状态，环球网校抢先开通了［2018年经济师零基础1V1通关套餐(全球领先 全智能个性化学习系统]

6、经济师考试到底难不难？

答：初次报考经济师的学员，对于这门考试的难易程度还没有具体了解，下面就看看名师为你分析经济师考试。

组织文化

一、组织文化的概念

组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说,组织文化就是组织成员的共同价值观体系,他使组织独具特色,区别于其他组织。

二、组织文化的影响因素

1)取决于他们的行为方式和管理风格;

2)工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征、管理过程;

3)外部环境也是影响组织文化的一个重要因素。

三、组织文化的功能:

1)导向作用。2)规范作用。3)凝聚作用。4)激励作用。5)创新作用。6)辐射作用。

组织文化强调以人为中心的管理方法,其核心是要创造出共同的价值观念。

四、组织文化的内容和结构

1、组织文化的内容:创新与冒险;注重细节;结果导向;人际导向;团队导向;进取心;稳定性。

2、组织文化结构的三个层次:1)物质层。2)制度层。3)精神层。

组织文化的物质层、制度层和精神层这三者是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础。制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起。精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

五、组织文化的类型

1)学院型:为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。提供大量的专业化培训。

2)俱乐部型:非常重视适应、忠诚感和承诺,培养通才。例如政府机构和军队等。

3)棒球队型:鼓励冒险和革新,重视创造发明。如会计、法律、软件开发等行业领域比较普遍。

4)堡垒型:着眼于公司的生存,工作安全保障不足。如大型零售店等。