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广州考研培训班

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课程介绍

名师大讲堂1708期丨曽湘泉:《劳动经济学》专题讲座

广州考研培训班

他,被誉为人力资源界泰斗;

他,是从陕西走出来的“长江学者”;

他,是世界知名的劳动经济学、就业、收入分配及薪酬管理专家;

他,还是中南海讲师,有事没事就被请去给领导们上上课……

(逼格好高有木有??)


他就是中国就业研究所所长、原中国人民大学劳动人事学院院长——曾!湘!泉!教!授!


8月26-27日,大神驾到!让我听听你们的掌声在哪里??


如果你是一个企业的中高层管理者,如果你对人力资本、对劳动就业、收入分配等存在困惑,赶紧的,听听大神怎么说!!


时间:2017年8月26-27日

地点:广州市天河区五山路

预约电话:020-87226275  【微信咨询:215547735】

讲座课程:《劳动经济学》

主讲嘉宾:曽湘泉  教授


曽湘泉  中国人民大学教授、中国就业研究所所长


基本情况:

●中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师;

●中国就业研究所所长;

●中国劳动学会副会长,中国劳动学会劳动科学教育分会会长;

●国际雇佣与劳动关系学会执委会委员;

●德国劳动研究所(IZA)研究员;

●国家卫生部第四届和第五届专家咨询委员会委员;

●中共北京市委党建专家顾问;

●西北政法大学政治与公共管理学员名誉院长 ;

●著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家;

●美国管理学会、美国薪酬管理学会国际会员;

●美国富布莱特项目高级访问学者;

●德国DAAD(国家学术交流中心)项目高级访问学者;

●中国通用技术集团、中国石油化工集团等多家大型企业集团顾问。


曾湘泉教授以首席专家身份承担了国家社科基金重大项目、国家教育部哲学社会科学重大攻关项目、世界银行和国际劳工组织等机构的重要课题研究工作。主持完成《变革中的就业环境与大学生就业》、《面向市场的我国就业与失业测量研究》等4部颇具影响的《中国就业战略报告》。2003年3月28日曾应邀为中央政治局集体学习讲授“世界就业趋势及我国就业政策研究”。

 

曾湘泉教授是中共中央组织部制定《国家人才发展规划纲要》的特聘专家。2008年完成了“教育部司局长能力提升计划研究报告”,该成果受到中组部的充分肯定,并荣获国家人事部人事人才优秀成果一等奖。2004年他应邀主持“08首都人才发展战略规划”研究工作,鉴于他的突出贡献,北京市委和市政府授予他“北京市有突出贡献的科学、技术和管理专家”称号。


研究领域

劳动经济学、人力资源开发与管理、收入分配及薪酬管理


学术著作

1. 《薪酬:宏观、微观与趋势》,中国人民大学出版社,2006年12月

2. 《中国就业战略报告2007:劳动力市场中介与就业促进》,中国人民大学出版社,2007年12月。

3. 《中国就业战略报告2005-06:面向市场的中国就业与失业测量研究》,中国人民大学出版社,2006年4月。

4. 《中国就业战略报告2004:变革中的就业环境与中国大学生就业》,中国人民大学出版社,2004年5月。

5. 《人力资源管理促进创新的理论、实践与机制研究》,中国人民大学出版社,2009年5月

6. 《人力资源管理》,中国人民大学出版社,2007年1月

7. 《劳动经济学》,复旦大学出版社,中国劳动**出版社2005年。

8. 《中国劳动问题研究》,中国劳动社会**出版社,2006年4月。

9. 《劳动经济》,人民出版社,1994年。

10. 《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》,1990年,中国人民大学出版社,该书1992年获中国劳动学“10年改革成果优秀成果一等奖”,人民日报海外版曾以“开拓我国工资研究的新领域”为题,进行专题介绍。


科研课题

1. 2008-2009年,世界银行“公务员地区收入差距调控机制及对策研究”。

2. 2007年至今,国家社科重大项目“实施扩大就业的发展战略:岗位创造、能力提升、中介服务及反歧视的机理及政策 ”。

3. 2005年-2008年教育部哲学社会科学重大攻关课题项目“全面建设小康社会过程中的我国就业战略研究”。

4. 2005年9月完成“教育部司局长素质模型及能力提升计划”研究报告。

5. 2005年5月完成国家外国专家局“‘十一五’智力引进规划研究”。

6. 2004年6月完成北京市委“2004年-2008年度首都人才规划研究”。

7. 2003-2004年完成国家社会科学基金重点项目“中国大学生就业研究”。

8. 2003-2004年完成国际劳工组织(ILO)“中国企业工作时间研究”。

9. 2002—2004年,主持教育部人文社会科学“十五”规划项目“薪酬福利制度设计的方法和技术研究”。

10. 1990-1994年,主持完成国家社科基金重点课题“中国劳动力市场的培育及发展”。


学术交流

1. 2009年2月6日应邀出席在日本早稻田大学举办的“第二届东亚人力资源管理论坛”。

2. 2008年12月12-13日曾湘泉教授应邀参加厦门大学“第三届国际劳动经济学学术会议”,并就“劳动力市场中介与就业促进”发表主题演讲。

3. 2008-11月30日-12月1日,曾湘泉教授应邀出席在德国波恩举办的“德国劳动研究所(IZA) 成立十周年暨劳动经济学前沿研讨会”。

4. 2007年4月17-20日参加在意大利都灵主办的“发展中国家的劳动经济学高级研讨班”。

5. 由中国人民大学中国就业研究所主办的“劳动力市场中介与就业促进国际研讨会”于2006年12月20-21日在中国人民大学举行。曾湘泉就《中国就业战略报告2007:发展中的中国劳动力中介与就业促进》发表演讲。

6. 2006年9月21-24日出席在德国奥斯纳布吕克大学举办的第5届国际劳动和工作网大会”并“中国的劳动科学研究和教育” 发表演讲。

7. 2006年7月6日应邀出席在北京香格里拉饭店举办的“国家财政部与亚洲开发银行合作20周年研讨会”,并作为特邀嘉宾对亚洲开发银行高级经济学家莫里斯的发言“劳动力市场与就业:国际经验及亚行建议”进行了点评和讨论。

8. 2006年6月5日-11日出席在英国华威大学举办的“华威中国劳动力市场规制国际学术研讨会”。 就“中国就业战略2005-06:面向市场的中国就业与失业测量研究”发表演讲。

9. 2006年1月6-8日,出席在美国波士顿召开的第58届美国雇佣与劳动关系年会。并就“竞争与规制双重任务:转型中的中国企业工作时间”发表主题报告。

10. 2005年12月3-4日,出席在中国人民大学举办的“中国就业与失业测量国际研讨会”,就“中国就业与失业测量体系构建”发表主题报告。

11. 2005年11月16-18日,应邀出席在日本千叶举办的亚太经合组织(APEC)人力资源开发会议“青年就业与经济可持续发展国际会议”,并提交论文,就“青年就业我国就业研究的战略重点”发表演讲。

12. 2004年6月23—26日,应邀参加在韩国汉城举行的国际劳资关系协会IIRA第五届亚太地区大会,主持题为“劳动力流动与国际移民”的第四次大会。

13. 2004年6月17日—19日应邀出席在北京饭店举办的题为“中国管理研究国际学会学术大会:勾画中国管理研究的蓝图”会议,就“中国管理研究的现状和未来”发表演讲。

14. 2004年5月2日—10日,应邀访问加拿大UBC、SFU等大学等学校,出席加拿大亚太基金会的题为“中加高等教育人力资源管理圆桌会议”,并就“中国高校的薪酬制度”发表演讲。

15. 2004年4月28日—30日,在北京饭店应邀出席由国际劳工组织和国家劳动和社会**部举办的“中国就业论坛”,就“我国的灵活就业实践和发展对策”发言。

16. 2003年9月7—12日在柏林参加“第13届国际产业关系学会大会”,提交题为“中国的灵活就业的理论、实践和政策研究”的学术论文,并发言。

17. 2003年8月—9月,作为高级访问学者,受DAAD(德国国家学术交流中心)和国家留学基金委国家重点实验室项目资助,在德国奥斯纳布鲁克大学社会科学院从事“WTO与中国劳动就业研究”的课题研究。

18. 2002年9月,出访国际劳工组织(ILO)总部和都林培训中心、法国Insead商学院以及意大利米兰大学。

19. 2002年7月,应邀出访德国奥斯纳布吕克(Osnabrueck)大学和布莱梅(Bremen)大学。期间发表题为“变化中的中国劳动关系与人力资源管理”的主题演讲。

20. 2002年4月,出访香港浸会大学、香港科技大学,进行短期访问和学术交流。

21. 2001年8月,应邀参加在美国华盛顿召开的第61届世界管理学年会,并向大会提交题为“当前中国企业的员工关系”的研究论文。

22. 1998年8月至1999年9月,作为国际著名的福布赖特项目访问学者至美国Cleveland State University 和 Case Western Reserved University 从事“个人收入分配及现代企业薪酬制度设计”的研究。

23. 1992年12月,参加在美国科罗拉多州丹佛市举办的“中国大陆经济改革研讨会”,就中国“大陆劳动力市场现状及前景展望”发表演讲,并获特别奖。

24. 1990年,赴白俄罗斯明斯克参加“经济核算与劳动效益”国际学术讨论会,并提交论文“中国的工资改革及效果分析”。


获奖情况

1. 2008年《面向市场的就业与失业测量研究》获北京市第十届哲学社会科学优秀成果一等奖。

2. 2007年,《中国就业战略报告2004: 变革中的就业环境与中国大学生就业》获中国劳动学会优秀成果一等奖、北京市第九届哲学社会科学优秀成果二等奖、第五次全国人事人才科研成果二等奖。

3. 2006年12月,被评为“北京市有突出贡献的科学技术、管理人才”。由中共北京市委、北京市人民政府颁发。

4. 2006年8月,编著的《劳动经济学》(复旦大学出版社,2003年)获全国第二届劳动和社会**专业优秀教学成果优秀教材一等奖。由中国劳动学会、中国劳动学会劳动科学教育分会颁发。

5. 2006年《教育部部机关司局长胜任力模型及评价体系研究》,获国家人事部第五次全国人事人才科研成果一等奖。

6. 《构建新世纪现代人才管理体制----首都人才发展战略研究报告》,中国人民大学出版社,,获第五届全国人事科研成果评审获奖名单—一等奖。


本期课程福利

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