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导师主动约谈学员，根据学员的工作情况、教育背景等相关资料，量身制定提前面试辅导战略。
利用太奇多年辅导提前面试的经验，为学员把关，甄选最适合的推荐人。
为学员把关推荐信的写法和方向，为材料提交打好基础。
世界500强资深人力资源总监、人力资源高校老师、高校商学院老师共同修改材料。
针对各个商学院面试单独开设专门的讲座。讲解面试流程、面试各项目分数等相关信息。
讲授商务礼仪知识、面试礼仪知识，针对每个同学进行全真模拟、指出问题、纠正错误。
思维方式的改动:
MBA给我们带来的最重要的东西，是对我们固有的观察、分析、考虑和决议方案的思维方式的扩展。长期以来，我们每个人在工作中都形成了固有的思维方式和观 念，而这种观念和思维方式决议了一个人的行为。
1.上课时间:企业处理方向主管创业处理、兼bai并与收购、安排行为学、国际处理
2.财政与会计方向主管财政报表剖析、审计理论与实务、微观经济剖析、处理会计
3.市场营销方向服务营销、市场调研与营销策划、消费者行为处理、商洽技巧
4.金融处理方向商业银行处理、兼收与并购、金融工程、证券投资学
5.电子商务与物流方向国际商务、系统剖析与规划、企业资源方案、在职营销
6. 人力资源处理方向职工绩效处理、薪酬规划与处理、人员测评、劳动法
成都太奇教育有限公司专注于管理类考研十九年；公司自2002年成立以来，招生人数和上线人数每年连续增长。 太奇教育始终坚信“才者，德之资也；德者，才之帅也”的学习理念，即人才培养一定是育人和育才相统一的过程。 “大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。” 太奇教育教育致力于成为服务型的教育企业，始终坚持两个重要的维度： 一是坚持“国势之强由于人，人材之成出于学”。 即坚持正确的办学方针，培养有知识、有能力、对社会有责任感的学员。 太奇教育不仅是授予学员知识，更是以教育推动社会进步为目标。
1. 工作经理人：这一类人凭仗自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，而且凭仗MBA学习到的管理知识，更好的处理工作中的实际问题。
2.自己创业：在攻读MBA过程中构成体系的管理体系和领导思想，而且结识更多人脉，为自己的创业奠定基础。
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