国考面试考试内容有什么
1.综合分析：能够**归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。
2.言语表达：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
3.计划组织：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。
4.应变：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
5.人际合作意识与技巧：主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。
6.求职动机与拟任职位的匹配性：主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。
7.沟通：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
8.举止仪表：主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。
选调生和定向选调生的区别
一、报考的条件不同。普通选调生的报考条件，一般要求是本科院校，附件条件有：拿过奖学金、当过学生干部，拥有党员身份(满足其中1到2个)，相对来说限制不大。但定向选调生要求的学历通常在硕士以上，而且必须是名校毕业，也就是985院校或211院校。
二、考试的方式不同。普通选调生需要经过公务员考试，即公务员笔试和公务员面试，等到考试合格后，才有被录用的资格。而定向选调生虽然也要参加考试，但一部分的高学历人才，往往是人才引进的方式，即不用参加笔试，面试考核合格即可入职。换句话说，定向选调生比普通选调生的进入渠道更简便。
三、发展前景不同。这是定向选调生区别于普通选调生的**优势，定向选调生的发展前景普通要优于普通选调生，因为定向选调生的学历一般都在硕士以上，经过试用期就可以转正定级，部分政策好的地区，甚至直接定位副处，这样一来，起点自然就更高。
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