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武汉企业高管培训

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课程介绍


盛世领导力将提供一套从战略管理、组织

设计、流程再造和经营计划四个层面展开的企

业管理系统整合方案,这套方案可以帮助企业

从根本上解决管理中出现的种种问题。


盛世领导力将提供一套从战略管理、组织设计、流程再造和经营计划四个层面展开的企业管理统整合方案,这套方案可以帮助企业从根本上解决管理过程中出现的种种问题。
员工消极是企业绩效的**杀手人的问题是企业成长的**障碍用人是王道,做事是臣道。企业要成长,必须解决人的问题。
问题分析与解决一、 什么是问题?二、 问题的展现形式三、 问题改善的流程四、 问题分析解决工具


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为什么不行动?要看别人怎么做?


为什么心情烦燥,因为不知道什么是对的?


为什么不做结果,因为心中没原则;为什么不负


责任,因为希望别人来承担,这是商业人格缺失

盛世领导力将带您体验全新的管理形

式。让您在不同的情景模拟下,体会方案

的决策资源的整合、良好的沟通、及时的

应变和完善的协调等领导的独特风采。



盛世领导力将带您体验全新的管理形式。让您在不同的情景模拟下,体会目标的指定、方案的决策资源的整合、良好的沟通、及时的应变和完善的协调等领导的独特风采。助您打造一个完美的团队。发展服务业是大势所趋,人们在追求物质享受的同时,也在追求精神的满足。人们会被一种无形的感召力量而吸引。而这种力量是由细节体现的,由服务人员传递的。
管理培训计划,是由美国在1950年代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版,日臻完善,成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止,全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。1990年代末,MTP由日本及台湾引进大陆,在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有系统、完整的培训方案,广泛为各地企业运用,并取得了良好的成果。


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倒计时
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机构介绍
在多年的办学中,中心开发出集国内、外各专业训练机构、训练名家之长的训练模式,具有实用化、本土化、专业化、创新化等特点。中心的所有训练课程打破了传统教学模式,采用“启发、参与、互动、体验式”的小班教练式训练模式,让学员在实战中将死知识转化为活技能,从而拥有健全的学习体系。 办学宗旨: 共同打造良好的当众表达和说服技巧,和谐的人际交往和处世艺术。真正提升学生自信! 教学理念:...【详情】
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