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石家庄提高人际沟通的培训

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课程介绍

  • 石家庄提高人际沟通的培训

    石家庄《人际沟通》职场培训课

    如何处理人际关系

石家庄人际关系培训机构课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合一地去运用。课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。

课程详情

  • 石家庄提高人际沟通的培训

    课程背景

    基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点地消耗我们的幸福感。 最终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中.....

    每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,-切真的不难!

【人际沟通-高效交往法则】--新励成口才培训


让你成为一个擅长说话的人,只要敢说能说,斗胆说,你就有机会争夺更好的发展平台。

奇思妙语

机敏风趣,谈吐幽默,创意的火花常常在只字片语中迸发。不管走到哪儿,都能给那个地方带来笑声,带来愉快和欢乐。

转守为攻

心思细密,关键时刻能稳住阵脚,应变能力强,攻防之间都能做到为所欲为,恣意切换,形形色色。这种人还有一个令人羡慕的长处,他从来不做没有掌握的事,凡事总是先求不败,再求胜机。

善于倾听

一个善于静静聆听他人说话的人,他必定是一个富于思维,有缜密见识和品行、有谦虚柔软性情的人。这种人在人群中,最早也许不大被留意,但最终必定是最受人尊敬的。因为他谦虚,所认为每个人所喜欢;因为他善思,所认为每个人所信任。


新励成人际关系课程四讲

  • 建立人际关系的黄金法则

    人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别人带来良好印象的方法。

  • 培养职场形象和角色原则

    学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力.让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法则,顺利渡过人际关系冲突的危险期。

  • 成为出色的沟通高手

    如何使别人喜欢你赢得友情、亲情、爱情的方法,学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变。

  • 进行感情管理

    学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变,学会使用“开心钥匙”, 去开启人际关系中每一个人的心灵之门。

要想改善人际关系,从以下几点做起

  • 石家庄提高人际沟通的培训

    忌情绪不佳

    工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。应该积极面对工作中的琐事。

  • 石家庄提高人际沟通的培训

    对上司先尊重后磨合

    任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。

  • 石家庄提高人际沟通的培训

    善于倾听

    今的职场风气大体上来说都是开放的,基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。所以,只要你学会了倾听他人,你则会获得更多人的认同及好感,进而获得更多的友谊与机会。

你知道吗?我们遇到很多问题其实都是沟通不畅或者交流不及时所带来的

我想对于许多刚脱离或即将脱离校门的学生来说,怎么敏捷的适应社会,尽早的融入作业中去,都不是一件容易的事。在跟师弟深化交流后发现,他遇到的许多问题其实都是交流不畅或许交流不及时所带来的。

比方,领导让他去搜集关于某个主题的资料,他并没有当场问清楚时间节点,遇到困难和问题时,也未及时跟领导报告。所以,当领导跟他要资料的时分,他才发现自己进展偏慢,或许自己辛辛苦苦搜集到的资料,并不是领导想要的。

几次之后,领导渐渐的不给他分配重要的活了,只是让他做一些跑腿的活,比方送文件这类。可想而知,他的挫败感与日俱增。

当今的社会,生活节奏越来越快,无论是作业还是生活,都需求更为有用的交流。刚踏上作业岗位的毕业生迫切的需求提高自己的人际交往才能,因为传统的“应试教育”除了教育生怎么考试外,却很少涉及人际关系与交流层面。

我阅读过许多“交流类”的书籍,形象比较深刻的一本是《交流的艺术》。这本书经过14次再版,可见经典程度,并且,这本书理论与有用偏重,无论是从深度、广度,还是完整性方面来说,都是一本极好的提高交流才能的工具书。

课程四大特色

新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点,结合人性共同的心理状态,

整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。

  • 01

    课程采用“参与式”、“ 教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。

  • 02

    课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合-地去运用。

  • 03

    使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。

  • 04

    课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。

沟通的症结


年龄越大越觉得人与人的沟通真是一个巨大的麻烦。

这条鸿沟常常让人在团队协作中作茧自缚、在热闹人群中自我隔离、在亲密关系中如临深渊、在业务营销中走投无路。

许多文章告诉我们,认知不同是沟通的一项阻碍。

由于关注点不同、信息不对等、身体感官感知不同、立场利益不同、知识视野不同等等原因,沟通中的每个人往往会觉得自己是这场对话中唯一明事理的人,观点相异时每个人都自说自话、谁看谁都看不顺眼。

嗯,沟通中最痛苦的事莫过于“作为这里最聪明的人,真的好烦呐”~~~

不过,“认知不同”不能解释所有的问题。

另一项原因称为“行为风格”,或者“思维模式”

验证的方法,是让一伙人来一起做条件信息相对固定、不需要太多知识的案例题。

前两年我上过一堂关于脑能量的心理学课程,讲授的是全脑思维理论的应用。

课堂上有不少案例问题讨论。八九个人分成一组讨论,给出答案。

当时,组里只有一位女同事和我根据自测量表打分评判属于左前脑思维模式。

奇妙的是,我们做所有的案例题,答案几乎全相同。

把老师的答案作为标准答案,对得一样,错得也一样。

我们常常觉得这答案如此显而易见,他们怎么会偏偏选一个这么匪夷所思的。

当“认知”和“行为风格”的不同交织在一起,人际沟通就会形成打不开的千千结。

课程优势

  • 参与式教学

    课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。

  • 身心合一

    课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合一地去运用。

  • 提升内外能力

    使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用,学以致用。

  • 深入浅出

    课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在轻松愉悦智慧的氛围中学习。

沟通的秘密


什么是“三思而后言”?

在咱们和人交流的过程中,往往会因为一句话而引起别人的不悦,所以要防止说错话才行。而最好的方法,便是底子不去说那句话。为了防止发出不当的批判,在你说任何话之前,都该先想想自己想说什么、该说什么。

很多人往往心直口快,底子没想到自己尖锐的言词可能对别人造成的损伤。因此说话不能不通过大脑,在要说出口之前,先想想看”假如别人对我这样说,我会作何感想?”、”我的批判是有害的、仍是有益的?”在很多的情况下,假如能多花一些时刻,设身处地为别人考虑,你就不会说错话,而引起别人的不悦了。


石家庄人际沟通培训机构推荐

  • 新励成教育

    学校介绍:新励成口才是致力于语言表达,智慧沟通,逻辑思维,心里素质,高效记忆等领域成人和青少年能力提升的专业服务机构,旨在帮助学员获取自信,提升成绩,实现辉煌人生!我们源于成都,在那里我们叫华生,几年来我们的学员从1人到现在2000余人。我们的老师从2人到现在15人。我们研发了多门国家版权课程,我们的学员获得众多比赛奖项。我们还在不断进步。

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石家庄新励成教育

石家庄新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国60多个城市,拥有80多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!

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石家庄新励成口才培训学校是一家实力做演讲口才培训机构,石家庄新励成口才培训学校实力培训隶属新励成教育集团石家庄分校,新励成软实力培训成立于2005年,主要的核心业务是为成人和青少年提供口才演讲、人际沟通、销售技巧和心理素质等软实力教育培训课程。2013年,成功在广州股权交易中心挂牌,股权代码890433。 石家庄新励成口才培训学校---教学团队庞大、师资力量雄厚,教学质量及服务优良,授课...【详情】
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