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石家庄《人际沟通》职场培训课
如何处理人际关系
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基于生存的需要，我们在努力织着自己人际关系网，却无奈于现实社会的残酷，人与人之间的交往总是隔着一层纱，似透未透，工作中的较量、生活中的磨擦，这样的环境让我们在一点点地消耗我们的幸福感。 最终，我们封锁自己，深陷于人际关系的痛苦之中.....
每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界，其实,-切真的不难!
随机应变
脑筋反应敏捷，像一台高速运转的电子计算机，在一秒钟内能正确分析自己目前处境的优劣并设法找到为自己开脱的理由，奇妙应变。
妙语反诘
不只能说，并且会听，对对方所说的话能够抓住机会提出各种问题加以反击，令对方哑口无言，从而一举赢得论辩的胜利。
说服力强
优秀而不可多得的外交型人才。对他人的思想、感觉、观点了解得十分清楚，谈他人的事如数家珍，能替人指点迷津，并能把那些和他不同的或相反的定见推倒移开，使说话照着自己设计的计划和计划向前走。
新励成人际关系课程四讲
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别人带来良好印象的方法。
学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力.让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法则，顺利渡过人际关系冲突的危险期。
如何使别人喜欢你赢得友情、亲情、爱情的方法,学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变。
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变,学会使用“开心钥匙”, 去开启人际关系中每一个人的心灵之门。
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。应该积极面对工作中的琐事。
任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
今的职场风气大体上来说都是开放的，基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。所以，只要你学会了倾听他人，你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友谊与机会。
你了解对方传达的信息吗？
可是，越多交流不见得越好，因为交流不能解决一切的问题，并且有时人与人之间的交流会被各种类型的噪音搅扰。
发生在国际上的许多事情超过人所能了解的范围，咱们靠着“挑选、组织、诠释、协商”四个步骤来为交流中接收到的的信息赋予意义，将它们变成自己的了解。一起，多数人都喜欢根据过去的经历，对他人的行为和语言进行诠释。
有许多要素会影响咱们如何挑选、组织、诠释和协商信息。在这时，获取信息的办法扮演了重要的角色；同样，许多生理要素，比如年龄、健康等感觉倾向也会影响咱们看国际的办法。
同理心是了解别人观念的一种才能。同理心与同情心不同，同理心比较能接近别人的经历，也不需要赞同或可怜对方。其中，枕头法是增强同理心的办法之一，关于同一个问题，它包括五种不同的态度和观念，能有用的检验咱们在交流中对他人的语言和行为的诠释是否正确。
整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。
课程采用“参与式”、“ 教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合-地去运用。
使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在 愉悦智慧的氛围中学习。
年龄越大越觉得人与人的沟通真是一个巨大的麻烦。
这条鸿沟常常让人在团队协作中作茧自缚、在热闹人群中自我隔离、在亲密关系中如临深渊、在业务营销中走投无路。
许多文章告诉我们，认知不同是沟通的一项阻碍。
由于关注点不同、信息不对等、身体感官感知不同、立场利益不同、知识视野不同等等原因，沟通中的每个人往往会觉得自己是这场对话中唯一明事理的人，观点相异时每个人都自说自话、谁看谁都看不顺眼。
嗯，沟通中最痛苦的事莫过于“作为这里最聪明的人，真的好烦呐”~~~
不过，“认知不同”不能解释所有的问题。
另一项原因称为“行为风格”，或者“思维模式”
验证的方法，是让一伙人来一起做条件信息相对固定、不需要太多知识的案例题。
前两年我上过一堂关于脑能量的心理学课程，讲授的是全脑思维理论的应用。
课堂上有不少案例问题讨论。八九个人分成一组讨论，给出答案。
当时，组里只有一位女同事和我根据自测量表打分评判属于左前脑思维模式。
奇妙的是，我们做所有的案例题，答案几乎全相同。
把老师的答案作为标准答案，对得一样，错得也一样。
我们常常觉得这答案如此显而易见，他们怎么会偏偏选一个这么匪夷所思的。
当“认知”和“行为风格”的不同交织在一起，人际沟通就会形成打不开的千千结。
课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。
使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用，学以致用。
课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在 愉悦智慧的氛围中学习。
如何使用非暴力沟通方式来表达我们的感激？每个人会有被感激的渴望，以非暴力沟通方式来表达自己的感激，要关注以下几点：
（1）对方做的具体事情，使我们的生活得到了改善。（事情）
（2）我们有哪些需要得到了满足。（需要）
（3）我们的心情怎么样？（感受）
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国40多个城市，拥有60多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!
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石家庄新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国60多个城市，拥有80多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!
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