人才也许不是口才了得,但有口才的人必定是人才,并且有机会成为杰出的人才。口才是现代智能型人才的基本素质,思维敏捷、能言善辩是事业成功的垫脚石。一个人事业的成败,常会在一次谈话中获得效果。所以要想获得事业上的成功,必须具有能够应付一切的口才,只有有了好口才,才会有成功的事业。事实上,大多数事业成功者都是成功的交谈者,并且善于交谈的人往往会在事业上获得成功,这是不争的事实。
你是否真正在遭遇以下难题?
演讲缺少说服力,应变与控场能力不够,表达能力不足,逻辑思维混乱手足无措
孩子不善表达,性格内向不喜欢说话,没有主见,爱哭爱闹不爱学习
同事相处形同陌路,好友交流没话题,社交圈子越来越小
与异性沟通羞怯局促紧张失措,挤不出话题,恋爱连连失利
销售业绩低,不受客户信赖,不懂如何说服客户
员工执行力低,管理层领导力弱,团队没有凝聚力
当众说话紧张,讲话缺少感染力,汇报没思路
不懂怎么激励员工,鼓舞士气。不知道怎么提高员工积极性,增加团队凝聚力
公众演讲技巧
许多演讲者都有怯场的问题,即对公开演讲缺乏适应能力,缺乏面对许多观众时临场发挥的经验。在“自说自话”的训练方法中,可以把室内各种装饰或自然植被、山水等当做听众。经过多次模拟演练,适应听众、应对临场恐慌时的调节能力也会逐渐增强,到各种场合都能冷静思考,自然发言。其实,把思想用文字表达出来,即从内部语言到外部语言,这里是一种运用词语句子的功夫。这就是要有熟练运用词语、句型等语言的能力,还要有敏锐的思维,根据表达的需要,快速准确的驾驭语言。“为自说自话”是训练精神敏锐度的实践。思维敏捷,口语表达能力自然就会提高。
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掌克服紧张心理,发言思路清晰,感染征 服全场,更具领袖魅力
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我们要克服羞怯、胆怯、自卑、优柔寡断的心理障碍,这样才能解决怕人笑的心理。同样克服羞怯我们也可通过以下几个方法来克制:一、想像自己是完美的化身。二、大胆表现自无,把自信心视为肌肉,需要定时持之以恒地锻炼。三、进行想像练习。平常不要拘泥,要多多参与,多参加活动,多与人接触,做好一件事情,不忘自己庆祝一番。确信自己一定会成功,摒弃一切不利的想法。调整心理、呼吸、自我鼓励。
你的演说将围绕你的主题思想开展,而你说出的每句话都需经过一番修饰才更显魅力。要有好的思想观念与语言修为,你得提升文化知识,而文化知识多数来源与书中、日常生活或旅程中。在开展演说前,你得先写一份好的演讲稿,而你的好文笔与才思将在演说中得以展现。怎样提升撰稿能力?你得多写作,累积写作经验,习惯将你的说话文字化,善于修饰你的语言。想要做一场好的演说,你还得开展声音气息训练,可以朗读、速读、练声、呼吸调整等方法去练习你的发音、语速、气息。你也可以利用录音的方法掌握自己说话的优点与缺点,及时改正缺点。