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前期海量调研，敲定研发设计
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教研中心统筹讲师培训，考核
邀请内测体验，多维度考核上线
声音没有说服力。当你没有足够的自信或准备时，你自然会对说话没有信心。人们会怀疑你的言论和信念。声音是传达领导力的重要载体，每个人都需要通过声音来吸引听众。如果听众认真听，演讲者的影响力将不可避免地下降。横幅的自然音质轻薄。另外，作为女性，她相对容易疲劳。长篇大论后，她会变得哑口无言，音量会更低，这让她听起来犹豫不决。
上岗需经60天封闭式训练，背诵12万字逐字稿及11次立体考核。
设置6大等级分层，每个岗级匹配对应培训，确保讲师持续精进。
10大品控官督导课程品质，11大科目教研组长保障课程质量。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是国内较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市，拥有80多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布全国各地!2005年，创始人吴云川女士发现，英语、计算机、职称等各种硬技能的培训相当盛行，但是关于个人口才能力、社交能力提升的这类专业培训机构几乎一片空白! 很多人专业技能很强，但是与人交际、协作方面的能力相对较弱。在职位供过于求的今天，就业市场的激烈竞争实际就是人和人之间软实力的较量。时代在召唤，国民软素质提高，刻不容缓!于是，新励成诞生了! 我们将延续世界卡耐基的精神，创民族教育品牌，我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐，让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育，直到有一天，我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育
