潍坊思恩教育

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（1） 因为缺乏准备和信心。新员工或刚从其他部门调来的员工，虽然有话要说，但总是犹豫不决，或怕内容不够而放弃发言的想法。对于这类人，会议主持可以表达欢迎他们发言或提问。”有时，新人的意见是受欢迎的，特别是从新的立场和不同的角度。请尽量提出你的意见。”（2）因为怯场。这类人很容易怯场：一种人认为这是不一样的，但他们非常紧张；被公认为自己或他人怯场的人；在言行上脸红结巴的人。

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1.实事求是。无论什么时候，最让人震惊的总是真相。当你说真话时，自然会给人一种真诚的感觉。我会被你的真诚所感动，跟随你的语言描述，到达你想要塑造的世界“当你说谎的时候，为了让它在将来变得清晰，你必须编100个谎言来解释它。因为我说的是真的，所以不必担心。我将来说的话和今天说的话会有些不同。你不必每天都努力工作来说谎。因此，用事实说服听众是最有效的方法。