潍坊思恩教育

你可以随时模仿。你可以每天看电视、电影和听收音机。所以你可以随时模仿播音员和演员。观察学习他的声音、语调、行为和动作。边听边模仿，边看边模仿。要求尽量模仿，从被模仿对象的语气、语速、表情、动作等方面进行模仿，并在模仿中创造，力求在模仿中超越对方。在这种实践中，要注意选择合适的模仿对象。对口才感兴趣，兴趣是好老师。当你注重口才训练时，你在日常生活和工作中必然会注重口才技巧。利益在哪里，焦点在哪里；焦点在哪里，知识在哪里！这种进步的方法=更快。即使看电视，也要注意台词的优美，交际的风度，幽默的笑眼，必定进步神速！

（1） 因为缺乏准备和信心。新员工或刚从其他部门调来的员工，虽然有话要说，但总是犹豫不决，或怕内容不够而放弃发言的想法。对于这类人，会议主持可以表达欢迎他们发言或提问。”有时，新人的意见是受欢迎的，特别是从新的立场和不同的角度。请尽量提出你的意见。”（2）因为怯场。这类人很容易怯场：一种人认为这是不一样的，但他们非常紧张；被公认为自己或他人怯场的人；在言行上脸红结巴的人。

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1.打破死板印象。如果你用同样的节奏和语调讲话，你就会失去听众的注意力。你可以改变演讲的音量、语调和语速，然后简单地说一两句离题的话，甚至一个小笑话，让听众注意“接下来可能会有什么惊喜”。2.添加个人因素。有时观众对演讲者的个人风格并不熟悉，甚至对一些成功人士产生敬畏之情。在这方面，建议是，“如果你愿意分享成功道路上的一个小缺点或错误，展现自己的一面，你会显得更亲切、更真实，观众会好奇你还会说些什么。”。