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义乌竞聘演讲培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-09-30
导语概要

新励成口才培训机构专业才更有效果,专属学习服务团队,只对效果负责点击咨询实力造就企业强大我们一直专注成人和青少年软实力的提升。通过引进、融合及自主研发,成功打造了“三大课程体系”、“七大**课程”、“

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我们一直专注成人和青少年软实力的提升。通过引进、融合及自主研发,成功打造了“三大课程体系”、“七大**课程”、 “三大高端课程”以及各具特色的服务课程,同时在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人成绩,填补了我国传统教育和培训市场的空白。

紧张是你演讲最大的障碍吗?

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    怯场

    没有勇气上台演讲,甚至临场逃脱,失去展现机会

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    颤抖

    手脚发抖,站不稳,手心发汗,发言时声音哽在喉咙

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    混乱

    思维混乱,条理不清,讲话颠三倒四

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    忘词

    大脑一片空白,演讲卡壳,忘记准备好的演讲内容

  • 慌张

    临场反应迟钝,不对应对演讲过程中的突发状况

  • 压力

    演讲效果很差,没有感染力,观众反应平平,演讲压力大

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如何突破紧张心理误区

  • 天生

    我的口才不好是天生的,后天无法改变

    咨询解决
  • 看书

    想要做好演讲多看看书就可以提升口才

    咨询方案
  • 严重

    我的紧张心理是最严重的,导致我不能做好演讲

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  • 新励成演讲口才培训,全国80多个学训中心,15年教学经验,成功帮助数十万名学员自信开口!

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突破紧张恐惧 演讲有章可循,新励成《演讲艺术》课程从零开始打下演讲基础
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  • 克服心理恐惧

    培养演讲自信魅力

  • 演讲要素训练

    掌握演讲致胜要点

  • 强化自我控制力

    树立上台演讲风范

  • 学习演绎表现力

    增强演讲号召感染力

  • 演讲突发事件

    收获突发提问应对能力

有哪些提意见的沟通技巧

一定要记住,在向上级提供意见、建议时要选择适当的时机,以适当的方式提出。这是我们在日常工作中要特别注意把握的沟通方式,否则,就达不到沟通的目的,在上司面前还会留下不好的印象。平时向上级提建议的沟通技巧应把握以下原则:

1、非正式场合强过正式场合

在正式场合、会议上以及集体研究工作时,不适宜提意见。正式场合提意见并迫使领导表态,会将其置于众目睽睽的难堪境地,于沟通无益。在非正式场合如私下提意见,则显得更加气氛轻松,能给上司以回旋余地,效果较好,意见易被考虑和接受。

2、在上司心情舒畅时提建议比其紧张疲劳时提效果好

在上司身体疲劳时,人的耐心程度降低,易暴躁发火;在上司工作忙碌、被许多需马上做决断的事扰得心烦意乱时,不要进言;在上司心情舒畅时,较易从善如流,甚至对提建议的方式和态度也不大计较,此时进言,事半功倍。

3、多用请教的方式

在与领导交谈时,放低姿态,以问句开始,然后阐述看法。比如用“您看这样行不行……”或“如果是您,您会怎么办”等。请教是一种低姿态,给对方以优越感,以请教方式提出建议和看法,易获得上级的配合。

以上就是关于提建议的沟通技巧的文章,小编认为在向上级提意见时,聪明的领导会分析具体情况,在有些场合,可以采用迂回战术。运用迂回隐蔽的语言策略,能让你巧妙地表达原意,或用事例来暗示和提醒,或佯作不知、明知故问,或顾此言彼,促使其自我感悟。倘若仍执迷不悟,再去点破,促其认识错误,改正缺点。


强化训练 提升演讲能力

你的演讲 引领成功未来
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义乌新励成简介

广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国50多个城市,拥有80多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!我们将延续世界卡耐基的精神,创民族教育品牌,我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐,让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育,直到有一天,我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育!

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学员感言

演讲艺术学员邱志玉:   由于工作需要,要面对台下的五十几位听众演讲。感觉做足了准备,可上场的时候,还是汗如雨下,语无伦次。为了克服演讲恐惧,我报名了新励成的一卡通课程,其中《当众讲话》和《演讲艺术》让我受益最大。每次在课堂上学到了新知识,就回家练习,在公司也努力争取上台的机会,慢慢地,紧张的情绪不见了。公司的大小会议上都能看到我的身影,工作演讲变得得心应手。努力学习,不断设立新的目标,让我有了新的收获,也看到了不一样的自己。
义乌新励成口才培训机构专注于演讲口才培训、沟通技巧培训、形象礼仪培训等课程,拥有16年培训办学经验,是口才培训行业中的领头羊!
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