无锡新励成-成人人际沟通
人际关系品质获得极大的提升
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新励成在发展过程中,也面临了从小组织到大组织转变的艰难挑战。任何组织都有两面性,小组织扁平直接、流程短、灵活、反应快,团队凝聚力强;大组织层次架构复杂 、流程繁琐、反应迟钝,难以监控。新励成现在的组织管理架构是自上而下,自总部到门店的中央集权式管理,其好处是通过集权网络,可以获取总部高度和集中的关键资源,公共职能可以低成本、高效的共享和复用,坏处是容易僵化和教条。
我们还在不断的尝试和实践,借用移动互联网和大数据平台软件等,打破传统组织的局限性,让大组织也能变得灵活,减少中间层级,赋予一线更多自主权。相信这一天很快会到来!
人际关系培训班围绕着"关系”的大秘密、为人处世最重 要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别 人带来良好印象的方法。
如何使别人喜欢你、赢得友情、亲情、爱情的方法,学会 巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为 改变。
学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力, 让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法 则,顺利渡过人际关系冲突的危险期。
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服 行为改变,学会使用“开心钥匙”, 开启人际关系中每 -个人的心灵之门。
要使沟通有个良好的结果,必须具备沟通三原则:
1.谈论行为不谈论个性,即对事不对人的原则
2.要明确沟通
3.积极聆听
有效的人际沟通,通常沟通结束后参与者会达到以下三种目的或效果:提高学习认知、促进情感交流、解决矛盾问题、达成合作交易。
1、课程采用“参与式” ”教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。
2、课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使 学员课程易掌握,课后就可以身心合一地去运用。
3、使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法, 提升内外能力, 在生活和职场中能灵活运用。
4、课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在**愉悦智慧的氛围中学习。
新励成口才培训的老师怎么样?
你好!首先非常感谢您对新励成口才培训的关注。例如我们的徐老师在英国留学工作前后七年,研究情绪管理、潜能开发、和高效记忆学习超过六年。徐老师立志于教机构里面不教,但是对我们一辈子都很重要的东西,比如演讲与口才、情绪管理、高效学习方法等。他曾任职于知名国际教育,吸取欧美地区演讲培训和亚洲先进培训的精华,一直从事面向公众和企业内部员工培训教育工作,有着丰富的经验。其亲自教授训练班、企业培训、讲座等超过500场,指导的学员人数超过8万人,其中青少年超过2000人。我们承诺,无效退款,所以我们的老师带给学员的一定是优质有效的教学。
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面授学员遍布全国各地!
多家大型企业长期合作服务机构!
拥有丰富教学经验及健全的体系!
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教学机构覆盖50多个城市!
涵盖全国各地一二 线城市!
哪里有学习需求,哪里就有我们!
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线上线下课程互补,体系完善!
课程全程跟踪指导!
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师资团队庞大,力量雄厚!
全体专职讲师均通过系统培训!
严格考核筛选出来的导师!
我们将延续世界卡耐基的精神,创民族教育品牌,我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育,
我们一直专注成人和青少年软实力的提升。通过引进、融合及自主研发,成功打造了“三大课程体系”“七大**课程”“三大高端课程”以及各具特色的服务课程,同时在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人成绩!
1、共同利益,是合作的基础
在职场人际关系中,利益是两方沟通合作的基础,最终达成双赢。这也是达到在沟通过程中要站在对方的角度思考问题,这样才能让甲乙两方能长久合作。
2、少说多做
在职场人际交往中,一定要坚持“多听、多看、少说”的原则,“多听多看”就是多注意观察周围的人和事,做到自己心里有数 ,这样容易让同事有一个好的印象,增加自己的人脉圈,获得很好的职场人际关系。