口才并不是一种天赋的才能,它是靠刻苦训练得来的。古今中外历史一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家。他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的。
领导讲话技巧:言之有“度”
要善于在各类情况下,根据自己的身份、地位来把握讲话的分寸。从级别上看,是上级、同级还是下级;从主次上看,是主角,还是配角,是主讲,还是辅助讲;从时间顺序上看,是先讲,还是后讲,是多讲,还是少讲;从内容上看,是对上请求,还是对下要求,是表态,还是发言,是讨论问题,还是交心谈心,是对等谈判,还是就职演说,是保密范围,还是公开透明;就场合、氛围上看,是庄重严肃,还是活泼喜庆„„诸如这些,在讲话之前,要认真分析,注意把握分寸,以免出现不对、不妥、不当、不够之处。
借题发挥,话题要适当
恭维是为了促进双方进一步交往,给对方一个友善的印象,创造出一种融洽的气氛,而不是交集的目的。比如看到电视机、电冰箱先问问其性能如何,看到墙上的字画就谈谈字画的欣赏知识,然后借题发挥赞美主人的工作能力和知识阅历,从而找到双方的共同语言。不要轻易指责,过分挑剔,即使看到不足之处,也不必太过认真,以免使对方情绪不快。
收集的资料需要新鲜
深圳百世慈航口才经验:只有新鲜特别的,按照听者的体验感受进行资料的收集。新鲜的内容是让我们能够集中到注意力的心理诱因。演讲者的论点需要高妙,资料需要很新颖,这样子能让听者保持新鲜的胃口,唤醒他们的新奇感很厌烦。所以在讲说的时候,尽量使用新奇的资料。