广州如何锻炼领导口才

领导力对着企业变革发展有着至关重要的作用，决定着企业的文化传承及发展变革。**系统性的领导力培训，可以从不同角度帮助不同层级的领导实施管理工作，实现心态转变,从而**终达到增强企业人才的竞争力，下面给大家推荐一篇领导力培训心得体会。

善于倾听

沟通不是单向的过程。倾听与说话一样重要。事实上，大多数交际专家都认为，理想的沟通者听要比说的多。倾诉能缓解人际关系的烦恼，这听起来令人振奋，但有时候仅仅倾听就能获得成功。它不仅能丰富你的交际经验，还能让你在其他人身上获得更多的共鸣。

提高全员执行能力

领导力的强弱很大程度取决于执行力的强弱，同时也决定着企业的管理水平，所以想要提升领导力的关键就在于提高执行能力。因此，我们在做领导力培训时，必须要全面贯彻全员的执行力，让领导的命令切实做到政令畅通、令行禁止。

古今中外一切口若悬河、舌辩滔滔的演讲家，一切能言善辩、口才出众的雄辩家，都不是天生的，而是在后天的努力和苦练的基础上，靠自信、勇气、拼博、锻炼造就而成的。所以提升自己的口才，只有刻苦学习。