嘉兴口才学习机构_地址_电话_费用
嘉兴口才学习机构-人际沟通课程特色
新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点，结合人性共同的心理状态，整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。
01.课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法，让每位学员在课堂上通 过老师的讲解和互动演练进行学习。
02.课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法，使学员课程易掌握，课后就可以身心合一地去运用。
03.使学员掌握自我提升的技巧，懂得心理障碍的清除法，提升内外能力，在生活和职场中能灵活运用。
04.课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中，使学员在**愉悦智慧的氛围中学习。
咨询电话：13167722526（洪老师）
嘉兴口才学习机构-人际沟通课程内容
建立人际关系的黄金法则
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世较重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法，能够给别人带来良好印象的方法。
成为出色的沟通高手
如何使别人喜欢你、赢得友情、亲情、爱情的方法，学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变。
培养职场形象和角色原则
学习与领导、同事、客户相处的原则，打造团队凝聚力，让你在职场中扶摇直上、叱诧风云，学习危机沟通的法则，顺利渡过人际关系冲突的危险期。
进行感情管理
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变，学会使用“开心钥匙”，去开启人际关系中每一个人的心灵之门。
咨询电话：13167722526（洪老师）
嘉兴口才学习机构-关于新励成
新励成成立于2005年11月，是**口才培训机构，也是国内素质教育培训工作的开创者之一！常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。成立以来，新励成累计面授学员达十余万人次。目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉多个城市开设分支机构。
嘉兴口才学习机构-新励成优势
13年培训经验
13年口才培训教学经验，能够更好的为学员提供口才教学
50多家学训中心
根据各地的特点提供更加针对性的服务
3位**演讲家
特邀三位注明演讲家担任终身荣誉顾问
100位专业顾问
拥有雄厚的师资力量与贴心顾问为学员提供专业的学习服务
咨询电话：13167722526（洪老师）
嘉兴口才学习机构-新励成口才培训师资力量
郑伟（Zheng Wei）
当众讲话教练 演讲艺术教练 人际沟通教练 思维导图教练 俄罗斯人民友谊大学博士 新励成认证高级讲师
授课区域：全国
导师简介
俄罗斯人民友谊大学工农综合体管理学博士，留俄期间在驻俄大使馆领事馆从事签证业务，并担任中石油驻俄罗斯国际事业公司的高级翻译，回国后郑老师潜心从事于软实力教育培训工作，有着多年的培训教学经验。曾服务过的学员人数近七百人次，其中包括东莞侨留会团辅、深圳华空间软装公司团辅、深圳海事局办公室党委个人辅导、深圳路桥公司副总经理个人辅导、香港保诚公司区域经理个人辅导、天威视讯心理内训师个人辅导、铁路三局基建项目工程负责人个人辅导等等。
授课风格
郑伟老师的课堂气氛活跃，语言风趣幽默，互动性强，教学方法接地气、重训练，让大家在**愉悦的气氛里快乐学习，灵活掌握。课间他不仅会做对应方法技巧的专业示范，还结合了理论知识为基础，故事案例作分析，现场演练见实践，点评纠正给指导的教育模式来帮助每一位学员。他极具亲和力的鼓舞和激励，很快就会让你与听众有心连心的交流，因为口乃心之门户，心闭则口封，若要开口讲话，必先打开心门。亲爱的朋友们，让我们一起跟这位“很像朋友的老师”学习吧！
擅长领域
当众讲话 、演讲艺术、人际沟通、思维导图、高效记忆法
邹中明（Zhong Ming）
世界记忆大师 当众讲话教练 高效记忆导师 思维导图导师 青少年领袖口才教练 新励成高级讲师
授课区域：全国
导师简介
邹中明老师从2009年起从事人类大脑活动规律研究、脑力潜能激发，以及高效记忆方法推广。在2011年首次参加“世界脑力锦标赛”以优异成绩荣获“世界记忆大师”称号。邹中明老师能在40内记忆一副打乱顺序的扑克牌、5分钟内记忆320个无规律数字，4天背下国学经典《道德经》。曾受邀到国内知名院校大型企业福建省师范大学、福建省医科大学、中国平安等进行高效思维能力培训、中山市古都镇教育局“学习力”科研课题特聘专家。成功指导学员2天记住2000个四级单词、3天背下国学经典《大学》、4天记住一学期英语课文。
授课风格
邹中明老师在授课时多以互动式、体验式教学方式寓教于乐让学员**迅速掌握教学知识，擅于敏锐的洞察每一位学员自身优势，并因材施教让每一位学员充分认识自我，从而迅速挖掘自身潜能，建立自信。授课风格幽默风趣、博学多识，让学员在**、愉悦的学习氛围中实现突破。
擅长领域
当众讲话、青少年领袖口才、高效记忆、思维导图
授课现场
邹中明老师在授课时多以互动式、体验式教学方式寓教于乐让学员**迅速掌握教学知识，擅于敏锐的洞察每一位学员自身优势，并因材施教让每一位学员充分认识自我，从而迅速挖掘自身潜能，建立自信。授课风格幽默风趣、博学多识，让学员在**、愉悦的学习氛围中实现突破。
嘉兴口才学习机构-嘉兴新励成校区
南湖校区
校区地址：嘉兴南湖区广益路859号南湖商会
附近片区：南湖商会、龙翔大厦、广益路、嘉兴水街、环球金融中心、竹园路、庆丰路等
咨询电话：13167722526（洪老师）
嘉兴口才学习机构-如何跟领导沟通薪酬问题
从本质上说，讨论薪酬是人才供求双方的讨价还价，但与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还价有所不同。特别是对求职者来说，如何把握分寸和技巧，对求职的成功与否有着非常大的影响。那在面试时怎么跟领导沟通薪酬问题呢？在这方面，求职者有哪些需要注意的？嘉兴新励成小编告诉大家。
首先，不先开口。不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。倘若你在摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。
其次，避实就虚。假如面试时老板问你目前拿多少钱，这个问题你千万要谨慎回答。你应该回答：过去的工资并不重要，关键是我的工作能力。如果你目前薪水太少，那么，直接回答不会给你带来什么好处。过去的工资并不重要，关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。
第三，有的放矢。如果主考官一定要你提出薪酬要求时，要尽量做到“有的放矢”。开出的薪酬太低，可能会被人怀疑为能力不足；开出的薪酬太高，则可能失去竞争的机会。因此，应聘前应做好关于薪水问题的准备。认清个人能力、资历，依据市场水平，与以往工作薪水为参考。
关于面试中怎么跟领导沟通薪酬问题，除了要注意以上几点外，应聘者有时也需要掌握一定的主动权。要在薪资博弈过程中一再强调薪水和你应聘职位的关系，使其老板脑中反复形成刺激：薪资是重要的，但你更在乎的是职位的本身，你喜欢的是这份工作的内容和挑战；同时，后顾无忧的待遇将更能让你在职业安全条件下发挥绩效，为公司带来更大效益。这样，把薪水的问题引导到到另一个高度，体现了自己对工作的诚意，还不失对个人合法取得利益的权利的保留。更多人际沟通技巧尽在嘉兴新励成课堂。
咨询电话：13167722526（洪老师）
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