哈尔滨卡耐基口才培训
沟通的艺术
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为了提高管理人员的口语表达能力与会议发言的综合素质,卡耐基学校在为针对企事业单位提供讲话训练的基础上,开发出《商务口才培训-管理口才训练》。通过对管理人员进行系统的讲话训练,清晰的讲话能力不仅能提高团队中的工作效率,更能提升管理人员的职业形象,为单位赢得社会的赞誉。
1、与聪明人说话,见识广博;
2、和与见闻广博的人说话,有辨析能力;
3、与位置高的人说话,态度轩昂;
4、与位置低下的人说话,谦逊有礼;
人都是逼出来的
每个人都是有潜能的,生于安乐,死于忧患,所以,当面对压力的时候,不要焦燥,也许这只是生活对你的一点小考验,相信自己,一切都能处理好,逼急了好汉可以上梁山,时世造英雄,穷者思变,人只有压力才会有动力!
哈尔滨卡耐基口才专注演讲口才与人际关系的训练,并常年开设《当众讲话与人际交往》《发音发声》《形象礼仪》《心理素质》《说服策略》《沟通的艺术》课程训练,在寒暑假期间开设《青少年情商领袖口才》《大学生情商领袖口才》《九商三能训练营》课程训练。学校采用卡耐基首创的“参与式”的教学模式,就是启发、互动、体验式,即老师讲解、课堂演练、课后实践的教学方法,实践证明,这种教学方式非常有效。教学增大体验式教学的份量,缩短理论的教学时间,让学员在快乐中掌握技能。
一、选老师。
择校胜于教师。-只有通过自己的课程设置、演讲和表演,才能对自己的普通话水平、工作经验、教学经验、文化背景、语言组织能力、口语表达能力和思维反应能力进行最直接、最客观的反思。
二、选活动
对于口才教育来说,只是在课堂上封闭,初期在发音、表演等方面会有一定的进步,但经过一段时间或一定程度的学习,容易陷入瓶颈,难以提高。只有让学生走上舞台,走向社会,参加各种演出、比赛和丰富多彩的社会实践活动,才能发现不足,增强自信,规范台风,开阔视野,提高品位,走得更高。因此,在选择口才培训机构时,也要为孩子们提供展示平台和实践机会。
学校实施严格的考核体系进行管理,规范教师教学常规,坚持德育为先,注重学员特点,着眼学员综合素质的提高,不断提升教学质量。我校自主研发的系列培训教材,深受学员好评。
课程对每一个人的困惑进行深度心理剖析,建立起彼此连接的安全场愈,运用心理测评、生活案例、提问反馈、扮演体验冥想、现场即兴展示等多种通俗易懂的方式,使在场中的每一个人都可以从另一个全新的角度发现自己,认识自己,和解怨恨伤痛,拥抱幸福快乐。建立起全面强大的心理素质,学会自我情绪管理,树立价值观、建立决策力。