1,促进更多的机会,假如公司只要一个会计职位空缺，可是你只要会计证,没有实践经验，你就会发现你竞争力会大大的下降，机会是给准备好的人的
2、堆集经验、会计不能说是一个技术,可是对经验的要求还是很高的，,学习实操的进程,它本身就是在堆集经验的进程，能够帮助你在最短的时间内系统研究税务会计会计处理全套流程和常识。
1、亲自体验物流、汽车销售、电子产品生产、上市公司、医药、建筑行业6大行业，海量业务的财务核算全过程
2、10套真账演练+票据+财务报表+多行业
3、从筹建到经营，完成多笔真实业务，积累多行业会计核算经验
4、真实单据+真实业务+真实流程，无缝对接工作内容
1、逼真模拟场景+强化训练
2、模拟真实报税环境，掌握各行业开票、认证、报税、税务登记，税种核定、所得税汇算清缴技能
3、真实报税作业，无缝对接实际报税工作，学完可以直接上手
4、通过不同企业纳税申报操作，不同税种申报演练，达到放心做税务
必备的实战技能
掌握出纳工作全部内容与
流程，精通现金业务、银行
业务等，能胜任出纳岗位
小型商业从筹建到办税相
关账务处理25个业务+工
业企业核算的全盘账30个
业务
掌握常见税种相关计算、
税务实务操作、税收风险
识别以及税务筹划技巧等
掌握工商一体化企业全盘
账，涉及到的各种账务处
理、凭证、报表等等
学习金蝶/用友财务软件
在会计工作中的运用，建
账、做账、报税、凭证等
等
学习Excel表格在财务中
的应用，掌握常用函数、
制表方法、快捷键等等
内资企业
内资企业对会计人才的需求是最大的，也是现在会计毕业生的最大工作方向。
许多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和剖析能力的专业人才。同时，这类公司次的财务监督和操控体系大都相当简陋。
因而，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。等到公司做大，财务部门才会开端扩大体系。
就业服务
1对1就业帮扶就业服务部为学员提供简历包装、形象力打造、沟通技巧等指导
与企业合作定向推荐优秀学员，同时拥有学成就业学员人脉资源
每年举办多场财务专场招聘，学员可与顺丰、万科等名企面谈
实时跟踪上岗学员工作近况，辅导解决工作疑难点帮助胜任工作
对知名企业调研沟通
只为研发市场需求的各种财务会计课程
培训企业需要的会计
对各行业代表企业上门拜访沟通
只为教好每一位有梦想的学员
培养学员岗位胜任力
跟踪每个就业学员情况
进行上班过程中帮扶
让学员更快融入企业
在全国开设学习中心
建设学员人脉圈
让学员收获的不仅仅是专业，更有圈子与经验
一定要有扎实的会计理论根底
至少有会计证，不要求你的《职业道德和法律法规》、《会计电算化》考很高分，关于《会计根底》来说，必须考80分以上，这个分数不是你靠运气蒙答案出来的，是真实的下苦功夫学到的。假如觉得自己理论欠佳，那还是回头继续啃你的会计根底去，不是应试的心态，是了解的心态去学。不要求记住，而是要求了解。记不住可以去查，去百度，但不了解，恐怕就会大大影响你后面会计生计的生长速度。
随意改变结转产品销售本钱的办法
根据财务会计制度的规则，企业在某一个会计年度内，一般只能确认一种计价办法。办法一经确认，不能随意改变。如确实需求改变计价办法的，必须在会计报表附注中进行发表。有些企业出于调节当年损益的需求，在年度中间随意改变既定的计价办法。例如，某企业宣布产品一直选用先进先出法，但在11月份时，资料市场价格上涨，该企业为了压低年底赢利，遂改用后进先出法核算出库产品的实际本钱，并且在年底的会计报表附注中并未发表。
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