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幸为师，诚为师，勤为师，慎为师
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会计实验帮助毕业生找到工作。我国目前的就业形势十分严峻，毕业生能否成功就业，在一定程度上反映了学校教育的成败。一些学校只是认为会计教育是一门大生意，不缺学生;一些单位只注重研究生、博士生，忽视了本科生的投入和教育。然而，我们的高等教育主要以大专生和本科生为主，忽视了这一庞大群体的利益，使得这些年轻有为的学生出了校门就找不到合适的工作，这是我们教育的失败和悲哀。因此，我们的会计教育必须重视会计实验教学。通过会计实验的“实战训练”和“强化训练”，使学生成为一名有经验、有实际操作能力的会计人员。
会计上岗，只有理论没有实战经验，薪水低。
升职主办会计、总账会计、中大型企业财务会计人员必备技能。
理论实战体系化学习学完工作也能应用。
财务分工完成后，要检查系统提供的会计科目是否能满足本单位的会计需求。如果这还不够(当然还不够!)，还应该添加相关的主题。例如,增值税会计的过程中,很明显支付“应交增值税”两个甚至三个主题,但不能发现在系统提供的会计科目,您需要输入“会计科目”模块,实验对象的增加,在增加的过程中,你应该注意账户的设置。如果是次要主题，则必须将该主题的前三个代码设置为相应的主主题代码。要知道用友财务软件的科目管理是以科目代码为基础的。主题代码设置不正确，麻烦无穷!而且，只要设置了主题，以后会计就不可能删除。
有企业其他岗位经历，希望转行一份稳定工作。
1希望学习更系统全面的财务会计知识。
3希望迅速积累财务会计经验，找到人生第一份好工作。。2
希望通过财务会计和管理会计，借助管理工具，达到企业降本增效。
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真题准确减负，上班学习两不误
10大行业账务，孰能生巧
像老会计一样做报税
出纳工作全场景训练
与财务总监面对面沟通
恒企真人老师在线答疑
会计师事务所的薪水往往很高，会计师事务所的新成员的薪水几乎超过了在外国公司工作几年的经验。当然，这只是四大的优势。对于很多普通的、小的会计公司来说，累、忙、出差都是一样的，但是工资却低得多，甚至比普通的小会计还要低。因此，想要朝这个方向发展的会计人员更好为自己的心理和身体健康做好准备。
精通理论知识，处理各项业务“信手拈来”。
熟悉数据参透票据背后的意义。
财务软件、办公软件通通不在话下。
精通报税流程，完成企业纳税申报与缴纳。
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班组长责任制
品牌规模
一般来说，会计培训机构的品牌声誉越大，其资质就越值得信赖。如果一个会计培训机构在全国各地都有培训站点，至少意味着它的商业模式可以成功复制。无论经营管理水平、研发实力、售后服务等都可以在拓展中得到更直接的证明。其次，知识不应该注重价格，而应该从性价比的角度出发，在自己的预算内选择更适合自己的。
恒企教育诞生于2002年，已累计在全国多个省市、多个城市开办了多家网点。多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命。恒企秘方创新研发五大会计成才阶段应用课程，从会计实务级、全能级、精英级、卓越级、辉煌级进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质性跨越。培训主要以会计培训，会计证培训，会计实操培训，财务管理培训，会计实战培训等。
