东莞常平柏雅培训中心

____【课程目标】________________________________________________________________

学习《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》和《会计电算化》三门课程，学完**考试，由东莞市财政局颁发《会计从业资格证》持证上岗，全国通用.

____【课程特色】________________________________________________________________

《会计从业资格考证培训班》、《会计初级职称培训班》、《会计全盘真账实操培训班》、《双证班》、《会计证继续教育培训班》、《学历教育》等课程随到随学。

____【培训内容】________________________________________________________________

1、会计基础知识及分录强化;出纳实训,全盘账全程操作;金碟财务软件;税务基础知识,纳税申报,防伪开票,电子报税系统,网上抄报税,个人所得税软件,成本核算,采用先手工记账、后电脑记账教学;

2、选用一般纳税人资料开设账簿、编制凭证、汇总凭证、登记账簿、编制报表、调整税务报表、提交税务部门报表的全套实体账表——逐一传授、训练,并推荐,免费从业指导。

____【前景】________________________________________________________________

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是*大的，也是目前会计毕业生的*大方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和**制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.