东莞常平柏雅职业培训中心

____【课程简介】________________________________________________________________

经典**班是系统性、模块式的课程。授课老师采用讲、练、点评三结合的模式主要针对欲进入会计行业的准会计，有针对性的进行考试大纲的解析、基础理论知识梳理及前期备考指导等内容。

____【课程目标】________________________________________________________________

1、充分备考会计证考试，解答考生疑问，掌握复习方法。

2、简化难点，剖析重点，全面解读考试内容。

3、系统梳理会计知识，分模块理解会计各科目内容。

____【课程内容】________________________________________________________________

1、备考指导，备考方案制定，考试科目命题趋势分析。

2、会计知识整体框架,模块划分及系统整理。

3、细致讲解模块内容，课堂答疑解惑。

4、知识系统梳理，重点难点方法总结。

____【前景】________________________________________________________________

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是*大的，也是目前会计毕业生的*大方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和**制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.