宁波沃尔得国际英语学校

我们老师的收入是基本工资加上学生的评估系统分数加上学生的期末成绩。这是增加教师收入的竞争机制。另一方面，也是为了增加教师的粘性，促进教师对学生成绩的严格控制，定期为教师提供许多培训机会，并与外省教师进行学术交流。因此，流动性很小，淘汰制度是定期实施的，以确保我们的教师是行业中的优秀团队。

严格监督自己用英语口语。和同事交流完英语口语后，问问自己，“有什么地方需要改正的吗？”例如，一些语法细节和发音问题；“什么没说清楚？”找出别人用英语怎么说。如果你没有意识到自己的问题，你应该要求别人给你一个回应，这样会减少很多不必要的弯路。这个原因很简单，但是当谈到告别的时候就会大大减少。归根结底，我们不愿意面对自己的问题。如果你想前进，你必须“不怕无知”。

工作人士当然需要提高英语口语了。首先，我们应该注意英语在我们工作中的重要性。在工作中，如果由于语言问题沟通不畅，可能会影响工作，甚至给公司造成损失，后果可能非常严重。

其次，英语口语应该足够地道。在日常交流中，如果你说太多中式英语，你在老板和顾客心中的形象会降低，随着时间的推移，好的机会会被更好的人赢得。