深圳营销领导力管理人员培训

在如今这个时代，传统领导力已远远不够，组织成员更需要领导者能够去解读不同市场的未来趋势，认知与识别不确定性，驾驭新技术带来的无限可能性，开放边界与组织外成员合作，应对全球化的新格局，激励员工创意并与新生代员工进行有效沟通，识别高潜力未来领导者等等。

1.学会一套系统的领导力提升实践方法

2.学会多种不同的方法来开发组织领导力

3.帮助企业管理团队快速并有效地提升领导力

4.强化组织核心竞争力，在短时间内为企业打造领导体系

5.帮助企业管理团队独立思考并解决问题，不断改善。