武汉培训讲师礼仪

职场礼仪没有性别之分。比方，为女人开门这样的"绅士风度"在工作场合是不必要的，这样做甚至有或许冒犯了对方。请记住:工作场所，男女平等。其次，将谅解和尊重他人当作自己的指导原则。虽然这是清楚明了的，但在工作场所却常常被忽视了，进行介绍的正确做法是将等级低的人介绍给等级高的人。例如，如果你的首席执行官是琼斯女人，而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是"琼斯女人，我想介绍您认识简·史密斯。"如果你在进行介绍时忘记了他人的姓名，不要不知所措。你可以这样继续进行介绍，"对不住，我一下想不起您的姓名了。"与进行弥补性的介绍相比，不进行介绍是更大的失礼。

关于宴席座次的组织

宴请客人，一般主陪在面对房门的方位，副主陪在主陪的对面，1号客人在主陪的右手，2号客人在主陪的左手，3号客人在副主陪的右手，4号客人在副主陪的左手，其他可以随意。以上主陪的方位是按普通宴席把握，如果场景有特别要素，应视情而定。

关于签字仪式的座次组织

签字双方主人在左面，客人在主人的右边。双方其他人数一 般对等，按主客左右摆放。

关于乘车的座次组织

小轿车1号座位在司机的右后边，2号座位在司机的正后边，3号座位在司机的周围。（如果后排乘坐三人，则3号座位在后排的中心）。中轿主座在司机后边的第一排，1号座位在临窗的方位。

开宗明义地陈说观念

在这个竞赛剧烈的职场上，和你相同具有了相当专业实力的人实际上很多，在质素相仿的一群人中，抓住机会锋芒毕露，才得获得更好的发展空间。借题发挥或耐人寻味的提问方式虽然能够使人觉得你宛转和温文，但它的不和价值也是巨大的。因此，不论你自认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议我们参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信对错常有渗透力的，所以在你需要把自己的想象与观念摆在桌面上时，开宗明义，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自己在高层心目中的地位。

商务交往中的“3A准则”又名“布吉林3A准则”，是美国学者布吉林教授等人提出的。

“3A准则”的内容是：把怎么对他人的友善经过三种方法适可而止地表达出来。

（accepe）承受对方：

①要严以律已，宽以待人，承受他人是最重要的。

②在人际交往中，最不受欢迎的人是做人比较刻簿的人。自以为是，嚣张猖狂，目中无人的人也不受欢迎。

③承受的三个要点：1）承受交往目标。例如，教师不能回绝学生；商家不能回绝顾客。2）承受目标的风俗习惯。风俗是长时间的文明习惯，很难说谁对谁错。大惊小怪的人不容人，见多识广的人比较宽容待人。3）承受交往目标的交际礼仪。

例如，牧区的人问候的时分总爱说：“牲口好吗？”其实它同“生意好吗？”“收成好吗？”是一个意思，而没有把你的家人当牲口的意思。又如：沈阳人同朋友谈论自己父母时喜欢用“咱爸咱妈”这样的称号，其实和“我爸我妈”是相同的，并无轻浮对方之意。