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武汉学习商务礼仪的重要性

来源:中华网考试编辑:香香老师发布时间:2020-08-21
导语概要

武汉学习商务礼仪的重要性? 想要提升自己商务职场形象,在商务场合进行更有效的沟通,就来武汉卡耐基培训学校。武汉卡耐基学校,开设礼仪课堂、演讲口才训练、企业内训等课程。课程通俗易懂,学员反映热烈。以下是详情页面,更多问题,请咨询我们的在线老师哦!

  • 武汉学习商务礼仪的重要性

    武汉卡耐基 商务礼仪培训

    学好礼仪,让礼仪为您的职场加分!

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武汉卡耐基 商务礼仪课程介绍


课程详情
  • 课程名称

    商务礼仪

    学习费用

    在线咨询

  • 课程受益

    1, 帮助学员加深理解现代礼仪文明,全面掌握人际交往中的基本礼仪与技巧;
    2,塑造良好的职业形象,熟悉并掌握运用商务礼仪,沟通礼仪与技巧,养成良好的职业习惯;
    3, 通过人性的剖析与工作中重要场景的模拟,掌握沟通的要领,从而推动事业的发展与成功!

  • 课程背景

    卡耐基曾说过的一个道理:一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,而85%取决于其沟通能力。良好的沟通能力带给我们的是:高效的团队、超强的执行力、人脉、商机乃至资源整合。那么,我们怎样修炼自我的沟通能力呢?课程从人性的认识与需求出发,通过各种典型案例的讲解和分析,结合现代商务礼仪、职场礼仪与沟通的细节及模拟现实环境的操作演练,迅速提升沟通技巧并引入自我成功修炼之道。

  • 课程内容大纲

    一、礼仪的来源与内涵
    二、商务接待名片—魅力职场形象的塑造
    三、宾至如归的接待—商务往来礼仪
    四、礼宾接待演练——会议及庆典接待礼仪
    五、礼仪素养提升

职场商务礼仪之交谈礼仪

要注意交谈时的面部表情和动作:

在与搭档或上司说话时眼睛要凝视对方说话时刻的2/3。并且要注意凝视的部位。若凝视额头上,归于公务型凝视,不太重要的工作和时刻也不太长的情况下;凝视眼睛上,归于关注型凝视;凝视睛睛至唇部,归于交际型凝视;凝视眼睛到胸部,归于亲密型凝视。所以对不同的情况要凝视对方的不同的部位。不能斜视和仰望。

要学会微笑,微笑很重要。保持微笑,可以使我在我们的心中留下好的形象;也可以使我感到自信。

另外,要尽量防止不必要的身体语言。当与别人说话时不要双手穿插,身体晃动,一会倾向左边,一会倾向右边,或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔,有的人特别喜爱转笔,好像在炫耀,你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按。这样做是很不礼貌的。

武汉卡耐基机构优势


  • 武汉学习商务礼仪的重要性

    多样化教学

    以人为本多点教学;教学内容多样化、教学内容游戏化、循环化。

  • 武汉学习商务礼仪的重要性

    重视每一个学员

    卡耐基口才课程讲师根据学员的基本情况,帮他们制订学习目标。

  • 武汉学习商务礼仪的重要性

    特色教学方法

    现场指导实战、实用,帮助你从不知道到知道,从知道到做到。

  • 武汉学习商务礼仪的重要性

    强大的师资团队

    十年以上礼仪培训老师,上万学员亲证效果显著。

电话礼仪

一、电话铃响两遍就接,不要拖时间。拿起呼筒第一句话先说“您好”。假如电话铃响过四遍后,拿起听筒应向对方说:“对不住,让您久等了”,这是礼貌的表明,可消除久等心情的不快。假如电话内容比较重要,应做好电话记录,包括单位名称、来电话人名字、谈话内容,通话日期、时期和对方电话号码等。

二、电话的最初语会直接影响顾客对你的情绪、看法。通电话时要注意尽量使用礼貌用词,如“您好”、“请”、“谢谢”、“费事您”等等。打电话时,姿态要端正,说话情绪要和蔼,言语要清晰,即不装腔作势,也不娇声娇气。这样说出的话哪怕仅仅简单的问候,也会给对方留下好形象。只需脸上带着微笑,天然会把这种夸姣的、明亮的表情传给对方。特别是早上第一次打电话,双方彼此亲热动听的招呼声,会使人心情开朗,也会给人留下有礼貌的形象。电话接通后,自动问候,并问明对方单位或名字,得到肯定答复后报上自己的单位、名字。不要让接话人猜自己是谁(尤其是长时间没见的朋友、同事),以使对方感到为难。

卡耐基口才-学员见证



  • 学员-何同学

    我是国内某品牌酒业的区域代理,负责整个团队的销售运营管理。自工作以来,销售能力和执行能力都很到位,但是在商务礼仪方面一直有所欠缺,商务礼仪的内涵和规则是什么?在重要的场合如何进行自我形象设计?怎样给客户留下完美的第一印象?.......在学习完卡耐基的《商务礼仪》课程后,不仅讲话不紧张了,并且学习了思维导图,在客户拜访过程中做到有礼有节,并与客户融洽、有效地沟通。

  • 学员-徐同学

    我是一个职场女性,工作需要,经常参加公司各种会议,需要分享公司最近发展状况。可每次上台讲话都让我感到不自在,并且渐渐地看不清自己了。在偶然的机会我来到了卡耐基学习人际交往和商务礼仪的课程,不仅让我加深理解现代礼仪文明,全面掌握人际交往中的基本礼仪与技巧,还变的更加自信从容。

  • 学员-张同学

    任职于克缇(中国)日用品,从个体经营到创办公司,不断挑战自我!我想进一步把公司产品推广得更加好!于是选择卡耐基礼仪和人际交往课程,课程从人性的认识与需求出发,通过各种典型案例的讲解和分析,结合现代商务礼仪、职场礼仪与沟通的细节及模拟现实环境的操作演练,迅速提升沟通技巧并引入自我成功修炼之道。

  • 学员-郑同学

    我是天坤集团的客户经理,我一直信任拼一个春夏秋冬,赢一个无怨无悔。所以当我在为口才苍茫,找不到决心的那刻,我决定来到卡耐基的课堂中找回更优秀的自己,在这里我加强了说话的条理和逻辑明晰,我有了决心带我着我的销售业务团队创造出成绩的奇观,感谢卡耐基的各位老师,一起希望像我这样敢于拼搏,有愿望的人能大展宏图,祝福卡耐基越办越好。

  • 学员-张同学

    一直在关于商务礼仪与人际沟通上存着困惑呢。在卡耐基的课堂上,每个人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中穿插、分析、演练,解决学员的实际问题。我真的很感谢成都卡耐基,感谢龚老师。感谢所有卡耐基改变我的每一位老师!

  • 学员-朱同学

    我是某国企品牌机械设备制造公司的区域市场主管,负责区域团队的管理及销售运营等等,自工作以来销售能力和执行能力都得到了领导和同事们的认可,但是在当众讲话和员工培训方面一直有所欠缺,讲话有点紧张,没有感染力和影响力.......在学习完卡耐基的《当众讲话》何《商务礼仪》课程后,不仅讲话不紧张了,而且接待客户更从容得体了,感谢卡耐基。

商务场合如何正确的介绍自己及他人

在较为正式、严肃的场合,有两条通行的介绍规矩:其一是把年青的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女人。在介绍过程中,先提某人的姓名是对此人的一种敬意。比如,要把一位David介绍给一个Sarah的女人,就可以这样介绍:"David,让我把Sarah介绍给你好吗?"然后给两边作介绍:"这位是Sarah,这位是David。"假若女方是你的妻子,那你就先介绍对方,后介绍自己的妻子,这样才能不失礼节。再如,把一位年纪较轻的女同志介绍给一位德高望重的老一辈,则不论性别,均应先提这位老一辈,可以这样说:"王老师,我很荣幸能介绍David来见您。"

在介绍时,**是姓名并提,还可附加简略的阐明,比如职称、职务、学位、爱好和专长等等。这种介绍方法等于给两边提示了开始攀谈的论题。如果介绍人能找出被介绍的两边某些共同点就更好不过了。如甲和乙的弟弟是同学,甲和乙是相距多少届的校友等等,这样无疑会使初识的攀谈愈加顺利。

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武汉商务礼仪培训-关于武汉卡耐基


  • 武汉卡耐基机构介绍

    武汉卡耐基教育咨询有限公司是国内专业企业训练、讲演谈锋训练、人际沟通训练、普通话训练、营销办理训练、人力资源训练、生产办理训练、礼仪训练、青少年本质训练等专业机构。武汉卡耐基教育咨询有限公司创造性地整合各种优质资源,为企业供给实际办理技能训练与实用教导咨询的嵌入式专业训练顾问公司,致力于帮忙企业进步员工职业化本质、提高企业办理销售水平以及企业中心竞争力。致力于寻求为社会和企业创造一流的社会再教育渠道,在调和猛进中帮助企业及员工快速提高及改动。卡耐基的训练作用得到了高度认可和一起好评,经过训练给学员带来的影响力耐久不衰,在社会赢得了出色的口碑与很高的声誉。

商务礼仪的特征

一、标准性。标准者标准也。是标准化要求。商务礼仪的标准是一个舆论束缚,与法律束缚不同,法律束缚具有强制性。(吃自助餐——屡次少取,几回都可以)。(喝咖啡时调匙的使用)。替他人介绍的先后顺序,不分男女,不分老少。工作中是相等的,先介绍主人,后介绍客人。理论上讲叫做客人有优先了解权,这是客人致上的体现。

二、技巧性。怎么问客人喝饮料。要问封闭式的问题。总经理和董事长在台上的标准方位怎样摆放?三项基本原则,前面的人高于后排,中心高于两边,左右确实定是有技巧的,左侧高于右侧,是官方活动和政务礼仪是这样的,左右确实定,是当事人之间的方位来讲的,与他人没有关系。是传统做法。涉外交往和商务交往是讲国际惯例的,国际惯例正好相反,右高左低。

武汉卡耐基机构介绍

  • 武汉卡耐基教育咨询有限公司为企业提供人才的导入、《企业内训》、《企业商务礼仪》、《企业团队感恩文化》,《职工心态建设》及《团队凝聚力》《执行力》以熔炼企业杰出团队为宗旨。以《企业咨询确诊》、协助企业快速找出企业症结、完善《企业的内部办理体系》、《企业整合咨询》、《企业战略导向分析》、《企业财务办理咨询》、《企业品牌定位与整合营销》为中心。满意了企业一切层次人士的社会再教育的需求及企业发展的再次突破。
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