北京形体训练培训班

每到商务场合，您是否拘谨无措，不知如何才能表现得优雅得体呢?每逢重要场合，您是否在为如何打扮自己而烦恼呢?每到宴请客户时，您是否手足无措不知如何安排呢?每次逛街面对玲琅满目的衣服，您是否在为选择哪件衣服而苦恼呢?您是否还对自己的身材不满意呢?您是否拥有着精致漂亮的配饰却不知如何搭配呢?，您是否想变得更美呢?，如果您的回答有至少一个“是”

北京星悦国际文化传媒有限公司(简称：星悦国际)，是从事礼仪培训、模特培训、形体修塑、女性魅力提升、国际文化艺术交流的多元化专业机构。

星悦国际面向个人气质提升的“形体气质培训班”“模特培训班”“白领形象气质提升班”“商务礼仪培训班”“少儿礼仪培训班”等经典课程，深受在校学生、职场人士的欢迎。每年除了众多在京的人士报踊跃名学习外，还有众多外省市以及在美国、加拿大、澳大利亚、英国、法国、德国、爱尔兰、意大利等国家留学的大中学生，专程来星悦国际参加培训提升。丰富的课程内容，专业而又贴心的服务，广受各界学员的好评。

星悦国际面向企事业单位的员工礼仪培训课程，深受客户好评。目前已为包括中央部委、大型国企、银行医院、外资企业、酒店院校、各类公司等上百家客户进行了礼仪培训，深受好评与称誉。已有多家单位与星悦形成了长期合作关系。

课程介绍：职业培训师培训、职业素养培训等其他职业培训，形象设计培训、服装设计培训、就业指导培训以及其他爱好培训。

模特培训（体形）：针对学生及上班族，由于平时的工作、学习生活中不注意形成的驼背、含胸、高低肩、走路姿态不美等问题。通过模特培训的方式进行纠正。本课程与形体气质班的区别在于，重点从模特步态及模特基本训练着手，在纠正不良体态的同时。可以使都市女性通过培训，模特基本的站姿、手臂的摆动方式、基本表情训练及基本的转身动作、单人基本造型训练等模特基础动作，能胜任一般的走秀表演等才艺活动的需要。 

礼仪培训：“不学礼，无以立”。礼仪，是律己、敬人的表现形式和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是组织形象的具体表现。简单地说，就是各种交往场合适用的规范技巧和交往艺术。

培训内容： 

一、社交礼仪概述

二、社交形象礼仪

1、仪容修饰

2、行为举止

3、表情神态

4、常规着装

5、佩戴饰品

三、社交活动礼仪

1、介绍礼仪

2、名片礼仪

3、握手礼仪

4、鞠躬礼仪

5、交谈礼仪

四、社交电话礼仪

五、社交惯例

六、交际礼仪

产品详情

社交礼仪是指在人际交往、社会交往和国际交往活动中，用于表示尊重、亲善和友好的**行为规范和惯用形式。社交礼仪在当今社会人际交往中发挥的作用愈显重要。社交礼仪是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。也是人际交往中相互沟通的技巧。

培训对象： 
新入职员工、基层员工、中层管理人员等。
培训时间：

根据客户实际需求灵话调整时间和培训内容。
培训方式：

知识讲解 案例分析 场景模拟 现场互动

深圳礼仪培训认为商务人员在日常交往中所必不可少的一件事情，就是要组织会议、领导会议或者参加会议，因此会议自然而然地成为商务活动的有机组成部分之一。

会议，又称集会或聚会。在现代社会里，它是人们从事各类有组织的活动的一种重要方式。在一般情况下，会议是指有领导、有组织地使人们聚集在一起，对某些议题进行商议或讨论的集会。

在商界之中，由于会议发挥着不同的作用，因此便有着多种类型的划分。依照会议的具体性质来进行分类，商界的会议大致可以分为如下四种类型：

1.行政型会议。它是商界的各个单位所召开的工作性、执行性的会议。例如，行政会、董事会，等等。

2.业务型会议。它是商界的有关单位所召开的专业性、技术性会议。例如，展览会、供货会，等等。

3.群体型会议。它是商界各单位内部的群众团体或群众组织所召开的非行政性、非业务性的会议，旨在争取群体权利，反映群体意愿。例如，职代会、团代会，等等。

4.社交型会议。它是商界各单位以扩大本单位的交际面为目的而举行的会议。例如，茶话会、联欢会，等等。

一般而论，以上四种类型的常见于商界的会议，除群体型会议之外，均与商界各单位的经营、管理直接相关，因此世人称之为商务会议。在商务交往中，商务会议通常发挥着种种极其重要的作用：其一，它是实现决策民主化、科学化的必要手段；其二，它是实施有效领导、有效管理、有效经营的重要工具；其三，它是贯彻决策、下达任务、沟通信息、协调行动的有效方法；其四，它是保持接触、建立联络、结交朋友的基本途径。

在许多情况下，商务人员往往需要亲自办会。所谓办会，指的是从事会务工作，即负责从会议的筹备直至其结束、善后的一系列具体事项。会务礼仪，主要就是有关办会的礼仪规范。

商界人士在负责办会时，必须注意两点：一是办会要认真。奉命办会，就要全力投入，审慎对待，精心安排，务必开好会议，并为此而处处一丝不苟；二是办会要务实。召开会议，重在解决实际问题。在这一前提下，要争取少开会、开短会，严格控制会议的数量与规模，彻底改善会风。

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