波兰热舒夫信息技术与管理大学真的假的

“花了很长时间才发现，学术界已经清楚地描述了该领域一些实际问题背后的逻辑，并给出了可执行的解决方案。”

“生活中总有这样的事情。人，他们不会按照平均和从众的标准生活，只是因为他们追求独立于世界的价值观。”

“和优秀的人做同学，不仅开阔了眼界，也看到了不一样的人生高度。”

近年来，在职博士项目如雨后春笋般涌现。 许多企业经理不再满足于MBA和EMBA学习。 许多专业精英无法完成全日制博士研究，因此选择在职博士晋升。 理论知识水平，系统地结合实践中的思考和经验，将个人的观察和想法总结成更有价值的思想体系，成为具有更高视野的管理者和具有深厚学术背景的实践者。

波兰热舒夫信息技术与管理大学国际博士倡导将学习知识融入职场，理论与实践相结合的实践模式。 教师充分发挥各自领域的优势，带领学生深入体验企业的经营管理，实现“实践型大学”的培养目标。

同学们分组提出项目，并选择了金融管理领域的专家作为博士生导师。 同时，也有上市公司、独角兽公司或行业隐形冠军企业企业家作为实践导师。

UITM博士学位国际通用，校友资源全球化，国际DBA学员大部分来自知名公司的管理阶层，涉及政府单位、金融证券、企业、管理咨询、市场营销、人力资源、IT电讯、房地产等诸多领域。

我国产业升级和经济转型正处于关键时期，需要大量高层次人才实现升级转型。 过去几年，我国每年招收的博士生人数在5万人左右，现在已经达到10万人。

时代的产物，精英承载时代的使命。

这个数字不足以满足我国高端人才储备的刚性需求； 一流大学建设还需要拓宽博士生培养渠道，博士生培养是优化高校人才培养结构的重要手段。

博士更有价值。 您可以通过硕士学位找到的工作不再可用。 招聘条件变更为博士。 大浪冲刷着沙子。 博士是闪亮的金子。 扩大博士招生后，博士毕业率下降。 能拿到雇主的盘中，只有经过筛选的博士，高端就业市场供不应求。 相反，它凸显了博士的含金量和博士的稀缺性。

首先是在职博士的招生。 学生人数一直在上升。

或许越来越多的上班族在社会上找工作的时候，失去了找工作、加薪的机会，内心会感到无奈。 听说这种做法有改变学历和专业技能的好处，我们毫不犹豫地直接参与了进来。 在这里，我们一定要多花时间陪伴自己，尽快完成学业，因为这会给我们带来不同的发展机会。 申请人数一直在上升，这将导致更严格的录取分数要求。

其次，招收在职博士生的机构。 必须明白这一点。

你一定要根据自己的实际情况选择理想的大学并开始给予 自己一个努力学习的机会。 各个高校可以培养出不同类型的优秀人才，因此必须努力争取通过相关联考。