上海服装陈列课程花费

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编辑:佚名 发布时间:2020-03-16

2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查

  • 时装设计师 FASHION DESIGNER

    平均工资: ¥ 155,000 / 年

    1.搜集服装设计相关信息;

    2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;

    3.设计服装结构的图稿,通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述,把设计构思行程直观的视觉效果;

    4.设计服装结构分解,展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。

  • 时尚买手 FASHION BUYER

    平均工资: ¥300,000 / 年

    1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解,用前瞻性的眼光预测未来的流行;

    2.关注店面的陈列和销售,理性的分析市场各项数据,并从中得出下季销售预测和订货量;

    3.熟知服装的面料、流行,服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;

    4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;

  • 印花设计师 Print Designer

    平均工资: ¥108,000 / 年

    1.负责服装印花,图案,图形的流行性信息的收集,整理,分析,撰写调研报告的工作。

    2.独立完成印花,图案,图形的策划及设计工作,与此同时保证印花最后落实生产的可能性。

    3.熟练精通使用Photoshop,Illustrator,Corel Draw等设计软件,快速制作应用于打样和生产的设计图稿。

服装陈列师的薪资待遇

  • 上海服装陈列课程花费

    按工作年限划分:

    一年以下包括实习平均7k;3年到5年平均9k到10k;5年以上平均15k

  • 按地域划分


    广州&深圳:平均工作3年,酬薪9k。特点:资深陈列师较少,初级陈列师起薪不高。

    上海:平均工作3年,薪酬12k。特点:资深陈列师较多,晋升难度较高。

    江浙一带:平均工作2.5年,酬薪7-8k。特点:江浙一带陈列师平均年龄偏下其次是工作年限也很短,可能受骨子里的创业DNA影响,很多人在陈列行业累计了足够人脉和渠道就选择了自己打拼。

    北京:平均工作3-5年,酬薪12-13k。特点:资深陈列师酬薪空间较大,初级陈列师酬薪上升空间也很大;起薪相比较于其他地区稍高一些。


  • 按类别划分


    通过专业服饰陈列设计培训毕业的陈列师,从事陈列行业后会进入不同的品牌。

    国内品牌的优势在于,初级陈列师能有足够的机会接触到,新店陈列、新品上市陈列、促销打折陈列等等一系列的大型陈列工作。

    国外品牌不管是店铺设计、品牌形象、视觉陈列,都能做到一个完整的体系和统一的调性。


服装陈列设计班

课程简介 服装陈列设计班是国内备受欢迎的服装设计课程。
学习期间,服装设计学生将有诸多机会进行户外写生、到著名服装企业学习参观,跟随著名设计师进行实习,观摩时装周和时装周。学校还定期组织丰富多彩的时尚文化活动和比赛,展示学生才艺,丰富学生课余生活;课程结束,将举行盛大的毕业展演,出色学生还可优先参加广东省大学生时装周竞赛。
《时装人体绘画》 《服装款式图技法》 《时装色彩》 《图案设计》 《时装画技法》 《服装设计》 《服装电脑设计》 《服装创意设计》 《纸样设计》(一) 《纸样设计》(二) 《服装CAD》 《服装工艺制作》 《立体裁剪》 《时装材料学》 《中国服装史》 《服装品牌赏析》
培养目标 实操能力强、可独立工作的时装设计师助理、时装设计师、服装纸样设计师、时尚买手、营销管理人员。
入学条件 初中以上学历
毕业待遇 毕业文凭、国家职业资格证书、就业推荐

上海国际时尚教育中心课程

  • 高级纸样实战班


    主要课程:纸样制版基础+纸样制版提高+工业纸样+工艺车缝基础+工艺车缝提高+服装电脑制版CAD。以企业生产制单为案例,结合服装制作工艺,讲述上衣、裤子、裙子、大衣、外套、晚装、礼服等各类时装的制板技巧;看图出样、看样制板;服装CAD技术;工业纸样;纸样与成衣庇病修正;特殊纸样的处理等知识。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 男女装高级定制班


    主要课程:人体量衣技巧,男女西装的定制,平面打板,缝制工艺技巧要求,面料分析选择,人体结构分析,晚装、婚纱款式结构,立体款式调胚,立体裁剪胚布调版,还原纸样放缩,设计鱼骨内外露,杯设计讲述。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 服装买手课程


    主要课程:买手在采购中的定位、职能、作用及风险,服装采购作业流程、影响采购决策的因素,服装采购汁划的构成与制定、实施与管理,服装产品的开发与确定、促销计划与管理

    培养目标:以培养能独立完成服装买手工作为目标,培养认识和分析流行时尚,发现产品结构缺陷整合服装产品,对信息及数据分析,熟悉服饰采购流程,建立服饰采购名录,能独立完成采购产品工作为目标。


上海国际时尚教育中心,师资展示

  • 何元跃

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事

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  • 张方园

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教师,2008年毕业于东华大学,独立品牌高级女装设计师,从事服装设计10年,现任高级女装品牌LE366总设计师。

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  • 丁聪

    教学科目:SIFEC服装学院高级讲师,丁聪老师在软件的应用方面也有很深的造诣,能给学生以全面的指导。她出身“科班航母”,熟悉各种设计软件

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服装陈列师职业规划

  • 陈列师未来职业定位不明确或者不清晰,就等于开车选错了路线,开出很远才发现离目的地越来越远,白白浪费时间和精力。

    纵向发展:陈列领域专家(适合职业包括陈列经理或总监、陈列培训讲师等)

    横向发展:橱窗设计师、服装设计师、专卖店设计专家、视觉营销专家、职业买手等

    所谓横向发展就是指除了掌握陈列知识外可以根据自己的爱好多学习其他领域的知识,让自己成为一个全才。

  • 陈列所涵盖的内容主要分为以下四方面:

    1、陈列的技法:指陈列的基本知识(包括色彩知识、陈列结构知识、陈列搭配知识、陈列原则等)与实操能力的掌握;

    2、陈列创意:指陈列模式、陈列道具开发、橱窗设计等能力的掌握;

    3、陈列管理:指团队建设、部门架构、部门岗位职责、陈列标准、陈列流程、陈列的绩效考核、陈列管理制度的建立与完善等能力的掌握

    4、陈列的培训:包括陈列技能的培训、陈列标准与管理的培训等内容。

  • 陈列师必备能力:1、动手能力;2、设计与创意能力;3、管理能力;4、表达能力。

    有志创业者可以开设自己的陈列设计和咨询公司,承接各类卖场橱窗和大型展示活动的陈列设计业务;协助企业在较短时间内树立全新科学的卖场形象。

    对于喜欢自由自在生活方式的人士,可以成立自己的个人陈列工作室,自主地承接陈列设计工作,自由支配时间;

    全方位的陈列技能与创意也可以作为辅助资源在多种行业发挥综合作用,帮助各类从业人员拓宽事业发展空间。

服装陈列基本原则

  • 醒目性原则

    为了将各种系列的服装的**卖点展示给顾客,应根据服装本身的特点灵活选择货品的展示部位、展示空间、展示位置、叠放方法等。

  • 艺术美原则

    货品的摆设应遵循一定的审美原则,如颜色的搭配要和谐,空间分割要有层次感,货架的高度应符合人体动作习惯等。

  • 真实性原则

    上架摆设的货品与销售给顾客的货品要一致,货品的各种必要的资料如产地、价格、质地、面料、品牌等要真实。

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