上海服装陈列培训中心哪里更好

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编辑：佚名 发布时间：2020-03-26
上海服装陈列培训中心哪里更好

2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查

  • 时装设计师 FASHION DESIGNER

    平均工资: ￥ 155,000 / 年

    1.搜集服装设计相关信息；

    2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;

    3.设计服装结构的图稿，通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述，把设计构思行程直观的视觉效果;

    4.设计服装结构分解，展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。

  • 时尚买手 FASHION BUYER

    平均工资: ￥300,000 / 年

    1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解，用前瞻性的眼光预测未来的流行;

    2.关注店面的陈列和销售，理性的分析市场各项数据，并从中得出下季销售预测和订货量;

    3.熟知服装的面料、流行，服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;

    4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;

  • 印花设计师 Print Designer

    平均工资: ￥108,000 / 年

    1.负责服装印花，图案，图形的流行性信息的收集，整理，分析，撰写调研报告的工作。

    2.独立完成印花，图案，图形的策划及设计工作，与此同时保证印花最后落实生产的可能性。

    3.熟练精通使用Photoshop，Illustrator，Corel Draw等设计软件，快速制作应用于打样和生产的设计图稿。

服装陈列师课程

课程时间 30天
培训对象 1、形象设计师、服装服饰设计师、服装公司相关人员等需要提升高度的设计人员。
2、服装行业从业的人员、在职店长。
3、服装设计爱好者、欲提升时尚专业知识的人员。
毕业去向 1、服装品牌陈列师、陈列培训师工作。
2、各大商品公司陈列设计师。
3、时尚杂志时尚编辑
课程大纲 陈列设计基础；陈列技术色彩搭配学；风格搭配学；陈列与灯光；国际陈列卖场设计各国陈列文化品牌；陈列运作；陈列实操；陈列管理；商场实操

服装搭配连单技巧

顾客识别——推荐最适合的服装给顾客。

色彩搭配的技巧——了解色彩语言与色彩搭配的方法

配饰品的搭配技巧——巧用配饰，激发服装的生命与魅力，为顾客带来美丽的光芒。

1、参训人员掌握快速识别顾客的肤色特征，风格特征，并结合顾客神态表现，判断顾客性格特征，将肤色、风格与顾客特点结合，更准确为顾客推荐适合的服装。

2、参训人员掌握顾客的肤色特点与服装色彩、服装搭配效果的和谐对应与平衡。

3、针对不同体型的顾客，准确将正确的服装款式推荐给适合的顾客，提高顾客试衣率与成交率。

4、了解服装风格的表现和表达，学会判断顾客的着装风格，训练终端导购将服装风格与顾客的着装风格和谐对应搭配，提升与顾客的专业沟通能力，提高对服装的阅读能力和对顾客的准确判断力。

1、掌握色彩的语言和搭配规律，是运用色彩的第一步。由此可知道在万千的服饰色彩中，以繁化简，快速掌握驾驭色彩的方法。

2、训练如何使用色彩的要素与服装要素，创造服饰搭配的层次美感与和谐美。

3、了解色彩的视错原理，训练终端导购学会运用色彩为顾客进行体型弥补的技巧。

1、了解配饰品的特点和使用技法;

2、掌握选择正确的配饰品与服装进行正确的搭配;

3、训练如何运用配饰品为服装单品进行调味与提升价值，如何通过配饰品的搭配，进行体型的扬长避短，通过配饰品的搭配提高客单价和进行连单销售。

上海国际时尚教育中心课程

  • 上海服装陈列培训中心哪里更好

    高级纸样实战班


    主要课程：纸样制版基础+纸样制版提高+工业纸样+工艺车缝基础+工艺车缝提高+服装电脑制版CAD。以企业生产制单为案例，结合服装制作工艺，讲述上衣、裤子、裙子、大衣、外套、晚装、礼服等各类时装的制板技巧；看图出样、看样制板；服装CAD技术；工业纸样；纸样与成衣庇病修正；特殊纸样的处理等知识。

    培养目标：以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


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  • 男女装高级定制班


    主要课程：人体量衣技巧，男女西装的定制，平面打板，缝制工艺技巧要求，面料分析选择，人体结构分析，晚装、婚纱款式结构，立体款式调胚，立体裁剪胚布调版，还原纸样放缩，设计鱼骨内外露，杯设计讲述。

    培养目标：以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


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  • 服装买手课程


    主要课程：买手在采购中的定位、职能、作用及风险，服装采购作业流程、影响采购决策的因素，服装采购汁划的构成与制定、实施与管理，服装产品的开发与确定、促销计划与管理

    培养目标：以培养能独立完成服装买手工作为目标，培养认识和分析流行时尚，发现产品结构缺陷整合服装产品，对信息及数据分析，熟悉服饰采购流程，建立服饰采购名录，能独立完成采购产品工作为目标。


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上海国际时尚教育中心,师资展示

  • 何元跃

    教学科目：SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员，中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事

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  • 张方园

    教学科目：SIFEC服装学院特聘教师，2008年毕业于东华大学，独立品牌高级女装设计师，从事服装设计10年，现任高级女装品牌LE366总设计师。

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  • 丁聪

    教学科目：SIFEC服装学院高级讲师，丁聪老师在软件的应用方面也有很深的造诣，能给学生以全面的指导。她出身“科班航母”，熟悉各种设计软件

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服装店陈列有哪些技巧


1、随机陈列 将商品随机堆积的方法。它主要是适用于陈列特价商品，服装加盟它是为了给顾客一种“特卖品即为便宜品”的印象。采用随机陈列法所使用的陈列用具，一般是圆形或四角形的网状筐，另外还要带有表示特价销售的提示牌。
2、盘式陈列 实际上是整齐陈列的变化，表现的也是商品的量感，服装加盟一般为单款式多件排列有序地堆积，将装有商品的纸箱底部作盘状切开后留下来，然后以盘为单位堆积上去，这样可以加快服饰陈列速度，也在一定程度提示顾客可以成批购买。
3、定位陈列 指某些商品一经确定了位置陈列后，一般不再作变动。服装加盟需定位陈列的商品通常是知名度高的**商品，顾客购买这些商品频率高、购买量大，所以需要对这些商品给予固定的位置来陈列，以方便顾客，尤其是老顾客。
4、关联陈列

指将不同种类但相互补充的服饰陈列在一起。运用商品之间的互补性，可以使顾客在购买某商品后，也顺便购买旁边的商品。它可以使得专卖店的整体陈列多样化，也增加了顾客购买商品的概率。它的运用原则是商品必须互补，要打破商品各类间的区别，表现消费者生活实际需求。

5、比较陈列 将相同商品按不同规格和数量予以分类，服装加盟然后陈列在一起。
6、分类陈列

根据商品质量、性能、特点和使用对象进行分类，向顾客展示的陈列方法。它可以方便顾客在不同的花色、质量、价格之间挑选比较。

陈列所涵盖的内容

1、陈列的技法：指陈列的基本知识(包括色彩知识、陈列结构知识、陈列搭配知识、陈列原则等)与实操能力的掌握。

2、陈列创意：指陈列模式、陈列道具开发、橱窗设计等能力的掌握。

3、陈列管理：指团队建设、部门架构、部门岗位职责、陈列标准、陈列流程、陈列的绩效考核、陈列管理制度的建立与完善等能力的掌握。

4、陈列的培训：包括陈列技能的培训、陈列标准与管理的培训等内容。

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