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上海服装陈列课程报名多少钱
2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查
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时装设计师 FASHION DESIGNER
平均工资: ￥ 155,000 / 年
1.搜集服装设计相关信息；
2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;
3.设计服装结构的图稿，通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述，把设计构思行程直观的视觉效果;
4.设计服装结构分解，展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。
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时尚买手 FASHION BUYER
平均工资: ￥300,000 / 年
1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解，用前瞻性的眼光预测未来的流行;
2.关注店面的陈列和销售，理性的分析市场各项数据，并从中得出下季销售预测和订货量;
3.熟知服装的面料、流行，服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;
4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;
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印花设计师 Print Designer
平均工资: ￥108,000 / 年
1.负责服装印花，图案，图形的流行性信息的收集，整理，分析，撰写调研报告的工作。
2.独立完成印花，图案，图形的策划及设计工作，与此同时保证印花最后落实生产的可能性。
3.熟练精通使用Photoshop，Illustrator，Corel Draw等设计软件，快速制作应用于打样和生产的设计图稿。
店铺陈列与卖场提升集训营
上海店铺陈列与卖场提升集训营为了更好的打造公司形象，提升对VIP客户的维护能力、服务质量，进1步提升店铺业绩，为公司进1步扩大经营打好坚实基础。
而这些都离不开公司终端管理人员及优秀员工对自身专业技能的提升和加强，特制订如下培训计划。系统的学习员工心态管理、橱窗陈列、店铺陈列、服装搭配、个人形象设计等时尚顾问必备技能。
希望大家能放下自我，怀揣激情，对本次学习本着空杯的心态，本着认真的心态，本着积极参与与吃苦耐劳的心态。取得大的收获并能够加以运用，在工作中取到成效。祝在座的各位能在这次学习和接下来的工作中取得好的成绩。
店铺陈列与卖场提升课程内容：
1.自我确认；2.员工心态管理；3.体验课程；4.店铺橱窗设计；5.店铺动线设计与陈列；6.店铺橱窗设计模拟演练；
7.色彩与服饰搭配；8.人体与服装搭配；9.个人形象设计；10.个人形象设计演练；11.店铺实战演练。
服装陈列管理师全科培训课程
| 课程科目 | 课程模块 | 培训内容 |
| 服装陈列管理师初级班 | 基础理论 | 视觉陈列基础 |
| 陈列色彩与制图软件基础 | ||
| 造型(款式)材质与风格 | ||
| 陈列技法 | 服饰搭配陈列实用技法 | |
| 陈列实操 | 整组货品组合陈列技法 | |
| 模特(公仔)与陈列道具实用陈列技法 | ||
| 综合训练 | 考评及发证 | |
| 服装陈列管理师中级班 | 开始部分 | 品牌营销 |
| 第二部分 | 空间规划与数据化陈列 | |
| 第三部分 | 巡店陈列报告制作 | |
| 第四部分 | VM BRAND Plan（品牌陈列规划） | |
| 第五部分 | 陈列灯光使用技法 | |
| 第六部分 | 实体店综合陈列实操训练 | |
| 第七部分 | 实用橱窗展示技法 | |
| 第八部分 | 橱窗设计实操 | |
| 第九部分 | 橱窗设计实践 | |
| 第十部分 | 品牌实店调研与陈列管理 | |
| 第十一部分 | 陈列调研报告分析 | |
| 第十二部分 | 考评及发证 |
上海国际时尚教育中心课程
服装陈列前景如何
就目前而言，国内还是比较缺乏陈列师人才的，这行的前景也比较好~陈列师职业规划主要可以分为以下几个阶段：
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初级陈列师
由于所在行业的不同，侧重点也不同，但归纳起来，包含了初级买手、流行信息收集员、橱窗设计助理、服装搭配手等类似的角色。此阶段的陈列员，大多注重的是对所在行业、品牌、公司文化的理解。
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中级陈列师
了解和熟悉了本行业和品牌的现状，结合自身特点来处理相对专业的问题。如果能够掌握大量的专业知识，那么此阶段的陈列师大多会拥有大量的机会，能够将自己的想法和专业知识相结合，根据当下流行时尚信息来制订展示计划。
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高级陈列师
结合品牌风格，独立地制订整体细致的计划，并将计划进行合理操作实施。要求陈列师具有高水准的专业知识，团队管理能力，通过团队合作，提升品牌价值、推动库存销售。此时的陈列师达到经理级别，参与公司中高层的会议，拥有专业领域的话语权。
服装陈列专员如何做陈列
| 科目名称 | 内容 |
|---|---|
| 图纸准备 | 1、划分陈列色系区域；2、制定橱窗陈列方案；3、计算所需货量。 |
| 道具准备 | 1、道具发放是否到位；2、橱窗规格是否合理；3、所需工具是否备齐。 |
| 货品准备 | 1、货品是否已经到位；2、货品量是否与店铺相符；3、各系列所占比例。 |
| 其他准备 | 1、相关人员是否到齐；2、所需物料以及清理工具是否备齐。 |
| 卖场工作一 | 1、区域划分，主要是色系和道具规划；2、侧挂点挂，侧挂根据搭配原则进行陈列，点挂必须跟相邻侧挂一个色系；3、主形象板，与相邻色系保持一致；4、橱窗布置，应按照陈列手册展示公司形象款、主推款；5、展示层板，展示pop，放置叠装产品；6、展柜，组合展柜陈列侧挂、点挂、叠装。 |
| 卖场工作二 | 1、pop，规范摆放，服饰当季货品，跟随相邻色系；2、灯光调试，侧挂、点挂、橱窗、试衣间灯光打到位；3、细节调试，吊牌不外漏，衣架朝向一致，服装整齐，音响、视频调试，卫生干净。 |
| 卖场工作三 | 店员培训，陈列技巧基础知识培训，陈列细节注意事项，产品fab培训。 |
| 总结 | 从各个角度拍摄完整图片，写出陈列工作总结以及陈列过程中的问题。 |
| 后期维护 | 1、销售跟踪，销售数据跟踪，skc分析；2、图片反馈，提出合理方案，及时对店铺进行返反馈；3、日常交流，陈列细节的沟通。。 |
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