杭州上元教育
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上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。
发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。
网络的迅速普及,使之成为IT竞争的“新战场”,各大企业无不纷纷招募it领域的“精兵强将”。优秀的it人才升职加薪周期一般为1--3年左右,且晋升空间极大,电子商务运营总监平均薪酬为年薪15万左右!
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品牌课程的建立和发展凝聚了上元教育集团总部资深教学研发老师和各领域专业导师的心血,学员们的学习建议也是我们的研发驱动力,上元以“质量教学”为核心,以“学员所需”“企业所求”为出发点,针对不同岗位的需求和目标选用最适合岗位需要的培训课程。
使学员了解、理解技能具体内容及其应用,为后续实操训练打下基础。
学员实操案例,验证理论课所学技能点,为后续的实操训练打下基础。
真实工作任务,掌握完成的流程、公司成员及关系、任务中各成员的协作关系等
与就业相配合,模拟求职所经历环节,通过真实场景,提升学员的就业能力。
综合技能点,训练学员综合分析、灵活运用及解决实际问题的能力。
进行项目、知识主题竞赛,营造学习氛围,提升学习兴趣,巩固知识点。
Java的发展方向
Java在互联网方向的应用非常多,如果细分的话可以分为很多种。目前采用Java开发互联网网站及应用的IT企业越来越多,这也增加了Java开发工程师的需求。2011年一线城市Java网站开发工程师的待遇已经有较大涨幅,有1年经验的编程人员的工资已经可以达到4000-5000每月,有2-3年工作经验的编程人员的月工资可达到6000-9000,而且有的人员的工资已经超过一万元每月。
课堂教学
为了达到让学员获得一项就业技能的目的,上元教育把教学的重点放在锻炼学员的动手能力上。无论是认证班还是就业班,都设计了大量的案例,通过案例的讲解和练习达到让学员提高动手能力的目的。瓯越职业培训学校的教师全部来自业界,他们都经历过实际项目的锻炼,对技术的实际应用拥有丰富的经验,在课堂教学中融入他们工作经验的总结,让学员体会实际工作的感受,缩短课堂知识和实际应用的距离。学员在课程结束时进行毕业项目开发,通过毕业项目开发综合应用所学知识,并锻炼学员的团队意识,为进入实际工作岗位作好准备。
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