广州小主持人培训课程

口才不是天生的，口才是实践的！广州新立成口才培训学院的导师发现，被口才困扰的朋友最需要的技能不是那些正确的技巧，甚至不是各种高效的培训方法。他们缺少的是克服不信任，放下完美，勇敢地实践。他们缺少的是一群合作伙伴，他们一起努力影响自己，让自己感到不孤独。他们缺少的是一个强有力的监督系统，帮助他们克服拖延和懒惰。他们缺少的是明确的训练科目和目标，这样他们就知道每天练习什么。他们缺少的是一个能够提供指导并定期回答问题以明确自己方向的教练。

第1阶段展现能力

组织领导者团队建设秘诀；如何建立积极自我形象；灵活的沟通技巧-社交手腕管理口才的准备；杰出管理者的心理调适情绪准备；管理者有效表达和语言方式；管理方案计划的的技巧与方法

第2阶段感染能力

会议主题的选择；会议的开场白设计；管理者会议开始结尾的技巧；如何引用例子-组织思维逻辑；说服利器声音语调运用；达成组织目标的管理秘诀；

第3阶段锻炼能力

应对现场失误；应对刁难者-讨论策略；应对冷场和抗拒；如何分析团队成员的状态；使管理口才更深入人心；人才培训方案制定；巧用提问吸引听众；

第4阶段塑造能力

如何引用例子；演讲的语调；精彩演讲的秘诀；四个效应创造和谐气氛；管理者个人风格气质养成。

1.演讲科普、训练，让你从演讲菜鸟摇身变为演讲高手。

2.所有上台的紧张与不知所措，让你在演讲台上从容淡定有把握。

3.突破当众讲话的紧张恐惧，提升当众讲话的技能。增强沟通能力与说服技巧，为个人塑造领袖形象，塑造个人影响力。

要想真正提高语音口才，需要认清影响口才的内在因素，真正做好各方面的理解工作。只有这样我们才能得到更好的结果。有些人在做事的过程中，我们可以认真地做一些相应的考虑，真正去学习更多。并找出自己的薄弱环节，这将对整个口才的提高有很大帮助。你能理解这种情况并找到更好的方法吗。这些因素直接影响我们口才的高低。要真正掌握正确的改进方法，很多事情都是完全不同的结果，这将有助于今后的工作和生活。